株式会社スタメンのBiz024.アライアンスセールス(HR領域開拓)_名古屋_中途の求人
アライアンスのHR領域拡大戦略を推進するセールスを募集！
募集概要
■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では1,000社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、2023年にアライアンス営業部を設立しました。 →立ち上げ背景 https://note.com/yasumanmaka12345/n/na2a8ced9e976 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年から更にアクセルを踏み、各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を進めています。 特にHR領域においてはすでにパートナー契約拡大を強く推進しており、今後アライアンス拡大の中核を担います。 そこでHR領域に特化してパートナー開拓、深耕を推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。 初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。 ・既存のパートナー企業との関係構築 ・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り ■ポジションの魅力 ・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。 ・いわゆる1→10フェーズとして、HRチャネル拡大という事業成長に向けた自身の取り組みが数字に反映されるスピードが早く、ビジネスパーソンとしての総合力を試す挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。 ■チームについて ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。
必須スキル
・法人営業経験(3年以上)
歓迎スキル
・HR業界または人材業界での実務経験 ・代理店／アライアンス営業の経験 ・無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・顧客課題の上流から介在し全体を巻き込みながら戦略遂行した既存営業の経験
求める人物像
■こんな方と働きたい ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方 ■こんな方は違うかも ・実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方 ・最低限の貢献をしながら、仕事以外に軸足をおきたい方 ・他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方
応募概要
- 給与
想定年収：402万円～720万円 想定月給：33.5万円～60万円 備考 ：想定月給には固定残業代含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり
- 勤務地
■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 ・ささしまエリア Zepp名古屋・ストリングスホテル横の高架下 ・最寄り駅 ＪＲ・近鉄・名鉄・市営地下鉄：名古屋駅より徒歩10分 あおなみ線 ：ささしまライブ駅より徒歩9分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■就業時間：9:30-18:30 ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。 ■働き方：出社 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。 以下のリンクで写真入りで紹介していますので、ご確認ください。 --------------------------------------------------------- ▼名古屋本社：（日経ニューオフィス賞 授賞） https://note.com/stmn_hr/n/nf96a4568187e --------------------------------------------------------- ■休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ■副業：OK ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
- 試用期間
3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 福利厚生
■諸手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■社会保険：完備 ■従業員持株会：あり ■福利厚生 ・無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・資格取得補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・ウェルカムランチ ・グループ総会、達成慰労会（社内懇親会補助） ・社員旅行 以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f ■ 参考資料 ・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ https://stmn-group.notion.site/e55ca611cc684c1bb20b697f6a3570a9?pvs=4
更新日時:
2025/04/17 01:08
