【MS25429】双日グループのITセキュリティを守るCSIRTリーダー候補の求人

# 募集背景 双日および双日グループ会社向けにCSIRT機能を提供している当社では、 体制強化のため、セキュリティエンジニアのリーダー候補を募集します。 「企業の安全を守る」だけでなく、ガバナンスの視点も学べる環境で、 セキュリティのプロフェッショナルとして成長できます。 # 仕事内容 親会社である双日および双日グループ会社向けCSIRTとして以下の業務を担当します。 ・脅威インテリジェンス (情報収集、分析、対策検討) ・社内セキュリティ設備のモニタリング、インシデント予防措置の適用指示 ・インシデント ハンドリング、レスポンス ・その他セキュリティ維持、向上に関する構想、検討、企画 加えて、ゆくゆくはリーダーとして、下記役割を担っていただきます。 ・メンバー育成 ・ステークホルダーとの間のコミュニケーション 、調整 ご経験に応じてオンボーディング計画は調整しますが、 入社当初はメンバー (サブリーダー) 役割として環境・業務習熟を図り、 入社後半年～ 1 年後を目途にリーダー役割をアサインできたらと考えております。 就労環境補足： メインの就業場所は双日本社（霞が関駅直結）のプロジェクトルームとなります。 平時は残業も殆ど無く、働きやすい環境です。 ## 身につくスキル・経験 _・プロアクティブ＆リアクティブ両面のスキル習得_ 脅威分析からインシデント対応まで、CSIRTで両面の領域を経験できます。 _・エンタープライズ規模のIT環境での実践経験_ 大規模システムを守るリアルなセキュリティオペレーションを体得できます。 _・経営・ガバナンス視点_ セキュリティ技術に留まらず、企業戦略に直結する意思決定に関与できます。 ## キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、エンジニアとしてスペシャリストを目指す、組織運営のためマネジメントを目指す、どちらかのコースを選択することが可能です。（年に一度変更も可能） いずれのコースでも当社および顧客である双日グループの事業成長に貢献することが求められますし、貢献したい想いを実現できる環境です。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 ## 組織構成 親会社である双日および双日グループ向けのITインフラ運用、保守、導入をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部三課： 双日・双日グループ向け IT インフラ導入、セキュリティオペレーション機能提供 ┣セキュリティオペレーション専門チーム: リーダー 1 名、メンバー 2 名 ## ポジションの魅力 CSIRTとして、エンドユーザーである双日のIT部門と一体のオペレーションを行うため、 セキュリティ技術に限定せず、ガバナンスや経営観点の思考・取り組みに関われることが魅力です。 自身が持つスキルを活かして会社・社会に貢献する、今後貢献できるように経験を積みたい、 どちらの思考もウェルカムです。 # 参考URL [■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"](https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media) [■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note](https://note.com/stech%5Feye/all) # 募集資格 > 必須（MUST） ・エンタープライズ規模インフラ or アプリケーション領域の導入 or 運用・保守経験 ・エンドユーザー側のセキュリティ エンジニアとして、取り扱うテクノロジーやプロダクトに限定せず、所属組織を守る役割にやりがいを感じる方 > 歓迎（WANT） ・英文でのコミュニケーション能力 (読み書き、会話) ・インシデント レスポンスの実戦経験 (規模問わず)