双日テックイノベーション株式会社の【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補） 【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】の求人

募集背景

昨今のSAP問題（SAP旧バージョンの保守サポート終了）の影響もあり、
これを機に自社業務の見直しやERPの刷新に取り組む企業が増加しており、
ERP市場は活性化しています。
当社のERP事業は、商社業務に強みを持ち、総合商社における大規模
プロジェクトや、Fit to Standardで導入するクラウドERPの展開を
通じて、大きく成長してきました。
今後のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトリーダーマネージャおよび
プロジェクトマネージャ候補を募集します。

仕事内容

純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、
アドオン開発、周辺システムとの連携等、システム導入プロジェクト全体ライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。
≪プロジェクトマネージャーの役割≫
スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。

担当プロジェクト

・GRANDITの新規導入プロジェクト
・GRANDITのバージョンアッププロジェクト
・クラウドERP形式によるGRANDIT導入プロジェクト（カスタマイズなし）

案件事例

・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）
・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）
https://www.sojitz-ti.com/press/2021/erpgrandit/

身につくスキル・経験

入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。
数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとして
さらなるご活躍を期待しております。
≪身につくスキル≫
・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。

キャリアパス

当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。

・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）
プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、
より専門性を高めて頂けます。
・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）
副部長、部長などの管理職としてキャリアアップしていただき、
事業推進・拡大を担っていただく道もございます。

活躍事例

・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)
・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)

組織構成

ERP事業部（47名）部長1名、副部長１名
営業課（7名）
技術一課（10名）
技術二課（8名）
カスタマーサクセス課（14名）
貿易DX課（8名）

ポジションの魅力

・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。
・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、
業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。

募集資格

必須（MUST）

・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験

歓迎（WANT）

・商社業務知識
・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
・GRANDIT導入経験
・プロジェクトマネージャー（IPA)、PMP、簿記2級以上の資格
・マネージャ経験（課長、部長クラス）

参考URL

・GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit

・丸紅 プレスリリース https://www.sojitz-ti.com/press/2021/erpgrandit/

双日テックイノベーション ってどんな会社？

● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media

● 採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human%5Fresources/recruit/

● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech%5Feye/all