株式会社スチームシップの【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／佐賀県 吉野ヶ里町の求人

仕事内容

生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。

• 返礼品の開拓

地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。

そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。

• 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画）

地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。

• ふるさと納税サイトの管理

商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。

• 返礼品の魅力を発信

ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。

※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。

• 自治体への定期フォロー

月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。

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現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。

地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない…

この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！

どこに宝が眠っているのか？

どうやったら宝が世に届くのか？

船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。

事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！

SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。

募集背景

Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。

さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。

そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。

昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！

地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。

共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！

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メンター制度・フォローアップ面談

仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。
そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。
入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。

もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。
素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。

新人研修・職種別研修

研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。

ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！

円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

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Blog・Radio

新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。

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SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
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