株式会社STAYGOLDの
BRING事業部：ストアマネージャー候補の求人

【あなたのお店を作りませんか？】ハイブランド古着の販売買取｜ストアマネージャー募集！

募集概要

▍リユースを通し社会に貢献するハイブランド古着を取扱う"BRING" 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍BRINGとは＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ■取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／LOUIS VUITTON……etc. ▍業務内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。・販売／接客・ディスプレイ企画・バイヤー業務・Instagram・LINEなどでの情報発信　・スタッフの教育、シフトの管理・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務

必須スキル

・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上・店舗の運営管理、収支管理の実務経験・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）・BRING商材への興味が持てる方

歓迎スキル

・リユース業界での店長経験者・アパレル業界での店長経験者・複数店舗の管理/マネジメント経験・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）

求める人物像

・メンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

応募概要

給与: 月給：300,000円～（固定残業代：30時間）年収：400万～ ※固定残業代は基本給により変動　固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。　そのほかの条件に変更はありません。 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月)　※業績により変動の可能性あり【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
勤務地: 【関東エリア】 ■渋谷店 ■渋谷ANNEX店 ■新宿店 ■原宿店 ■BRING THRIFT CLOSET イオンモール幕張新都心店 ■OneStyle by.BRING 原宿店 ■OneStyle by.BRING プロペラ通り店 ■OneStyle by.BRING 新宿店【東北エリア】 ■札幌店 ■仙台店【東海エリア】 ■名古屋店 ■OneStyle by.BRING 名古屋パルコ店【関西エリア】積極採用中！ ■心斎橋店 ■BRING Kicks 心斎橋筋商店街店 ■アメリカ村店 ■梅田茶屋町店 ■京都河原町店【九州エリア】 ■福岡天神店
雇用形態: 正社員
勤務体系: 11：00～21：00の間（実働8時間） ■完全週休2日(シフト制) ■夏季休暇（最大3日） ■冬季休暇（最大3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児、介護休業（男女ともに取得実績あり）
試用期間: あり（通常3ヶ月）
福利厚生: ■各種社会保険完備（健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険） ■服装・髪型自由 ■奨学金代理返還制度　2024年10月1日～ ■ウエルカムランチ制度 ■部活補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員紹介制度 ■スポーツクラブ利用