株式会社STAYGOLDのWEBインテグレーション部:ECサイトディレクターの求人
ハイブランド古着などの総合リユース【自社ECサイトのディレクターを募集!】年休132日|リモートあり|服装髪型自由
募集概要
リユース業界のリーディングカンパニーとして、将来的にはユーザの行動や数値分析をしながらユーザビリティを向上していくこと、また自社ブランド認知のために、今回自社ECサイトを立ち上げる運びとなりました。 リユースをもっと身近に、”総合リユースデパート”としてのプラットフォームを目指していきます。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の自社ECサイトにおいて、CROを中心としたディレクション業務を担当していただきます。ECサイトの成長を牽引し、ユーザー体験を向上させる重要なポジションです。 ※商品管理等はEC事業部が行います。今回は開発部の募集です。 利益の最大化のための“サイト改善“が主な業務となります。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ECサイトのCROディレクション ・ECサイト改善業務の方針提案および進行管理 ・開発・デザインチームとの連携 ・外部パートナーとの連携 ・Shopifyの管理・運用(機能追加・改修) ・マーケティング施策の対応 ・アクセス解析・データ分析によるサイト改善 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CVR改善、リピート施策といったECサイトの売上を伸ばすための課題特定から施策立案まで一気通貫して担うことができます。 ・当社では自社事業のECサイトを運営しているため、クライアント支援ではすぐに導入できない新機能や企画をいち早く試して検証することができます。新機能のキャッチアップや実践が好きな、知識欲があり好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・自身の経験やスキルを活かし、サイトの成長を自らの手で築いていく実感を得られます。成功を積み重ねることで、大きな達成感を味わえるポジションです。 ▶キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 立ち上げたばかりのECプロジェクトの成長を担う重要なポジションです。 サイトの規模拡大とともにチームの増員も見込まれており、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するチャンスもあります。 自身の手でECサイトを成長させ、その成功を間近で感じられる環境です。
必須スキル
◎Shopifyまたは他のECプラットフォーム(BASEなど)でのECサイト制作(更新、管理)経験のある方
歓迎スキル
・Shopifyの基本的な操作(商品登録・テーマ編集・アプリ導入など) ・GA4やShopifyの分析ツールを使ったデータ分析 ・SNS運用・プロモーション経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・SEOの知識
求める人物像
・サイトの収益最大化を目指し、主体的に業務を推進できる方 ・分析をもとに改善提案ができる方 ・外部パートナーと連携しチームワークを大切にしつつも独立してタスクをこなせる方 ・変化の早いEC業界に対応できる柔軟性がある方
応募概要
- 給与
350万円〜520万円 ■月給:270,000円~400,000円 ■賞与:年2回(業績連動型賞与) ■昇給:年1回 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代(50,000円~)を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
- 勤務地
【本社】 東京都渋谷区東3‐11‐10恵比寿ビル5階 【アクセス】 恵比寿駅:徒歩5分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
10:00~19:00(実働8時間) ※現在は週に3日のリモートワークを導入しております 【残業】 ■月平均10時間程度 【休日・休暇】 ■年間休日132日(2023年実績) ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
- 試用期間
3ヶ月(期間中の条件に変動はありません)
- 福利厚生
【福利厚生/社内制度】 ・奨学金代理返還制度 ・ウェルカムランチ補助制度 ・部活動補助制度 ・誕生日GIFT制度 ・永年勤続表彰制度 ・ピアボーナス制度 ・健康管理アプリ活用制度 ・栄養相談窓口あり ・各種表彰制度 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給(月額上限3.5万円まで) ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) ・服装・髪型・ネイル自由
更新日時:
2025/02/12 08:38