株式会社STAYGOLDの管理部門：NWフィールドエンジニア（ネットワーク運用・ITインフラ管理）＜テクノロジー戦略＞の求人
【NWフィールドエンジニア】自社のネットワーク運用・ITインフラ管理｜経営層と近い距離でIT基盤を支える！
募集概要
当社は急成長を続けるリユース業界の中でも特に勢いのある企業であり、 事業拡大や拠点増加に伴って、安定したネットワークとセキュアなインフラ運用・整備がこれまで以上に重要になっています。 現在は13名体制でIT現場を支えていますが、今後さらにネットワーク運用や現場対応力を強化すべく、新たな仲間を募集します。 ▼主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗/倉庫/本社のネットワーク構築（ルーター・スイッチ・Wi-Fi等）の設計、構築、改善 ・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託との連携および現地対応 ・ネットワーク監視、運用体制の整備とプロセス標準化 ・カメラ設置支援、PoE給電対応、LAN工事業者との調整 ・インフラ・セキュリティ環境における戦略的な現場支援（重要拠点や障害復旧対応 等） 【サブ業務：社内ITサポート・セキュリティ管理】 必要に応じて、下記のような社内ITサポート業務もお任せします。 ・PC/スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用（MDM・EDRなど）の設定・運用 ・社内のセキュリティ研修用資料作成、緊急時の応援対応 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです ・自社主導でネットワーク設計・改善に関われます（構築作業は外注も検討可） ▼働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジー戦略部 情報システム課 └部長1名、リーダー1名、メンバー3名 ◎平均残業時間：10〜15時間／月 ・経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です ・明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化です
必須スキル
◎社内ネットワークや拠点インフラの設計経験５年以上（構築だけでもOK） ◎IT系資格または同等レベルの基礎技術知識 ◎トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験 ◎社内外との調整や折衝ができるコミュニケーション力
歓迎スキル
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定経験 ・セキュリティ製品（MDM、EDR）の導入または運用経験 ・業務ツール（Microsoft 365、Box、Notion等）の管理経験 ・クラウドインフラ（AWS、GCP等）の基礎知識
求める人物像
・自ら手を動かしつつ、現場と連携して改善に取り組める方 ・ビジネス部門と連携しながら、内向きではなく前向きに会話できる方 ・改善マインドがあり、業務理解力と技術習得に意欲のある方
応募概要
- 給与
■想定年収：400万～700万 ■月給：308,000円～538,000円 （基本給：250,600円～437,800円） ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上 ■試用期間：3か月（期間中の給与など条件に変動なし） ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（57,400円～100,200円）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給 ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
- 勤務地
【勤務地】 ▼本社 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階（最寄駅：恵比寿駅） ＜変更の範囲＞会社の定める場所 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接2～3回 ▼内定
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） 【休日・休暇】 ■年間休日休暇126日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
- 試用期間
3か月（期間中の条件に変動はありません）
- 福利厚生
【福利厚生／社内制度】 ・奨学金代理返還制度 ・交通費支給（月額上限3.5万円まで） ・ウェルカムランチ補助制度 ・部活動補助制度 ・誕生日GIFT制度 ・永年勤続表彰制度 ・ピアボーナス制度 ・健康診断 ・健康管理アプリ活用制度 ・各種表彰制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） ・服装・髪型・ネイル自由
更新日時:
2025/07/25 06:12
