株式会社STAYGOLDの
BRAND REVALUE事業部：【経験者採用】EC事業部リーダー候補の求人

【リーダー候補】ハイブランド×EC運営｜急成長ベンチャー企業｜IPO準備中｜服装自由｜＠恵比寿

募集概要

■仕事概要【全国展開で急成長中事業がついにECへ進出！｜「リマルク」EC運営のコアメンバー募集！】 ---「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」この度、BRAND REVALUE事業部内では新たにtoC向けのEC事業が立ち上がりました。新規事業のECではありますが、会社が早いスピードで事業拡大を見込んでいるため、即戦力かつ将来の店長候補となる経験者を募集します。 2024年度は約1.5憶円の年商を目指し、現在の楽天市場・メルカリの他、今年度中に主要モール（Yahoo!ショッピング、Amazon、ラクマ等）の出店、更には自社サイトの立上げを予定しております。今回は立上げフェーズのEC事業の中核となり、モール店長として、経理・法務・システム等の側面からEC全体を牽引していただけるメンバーを募集いたします！ ■主な業務内容・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の企画運営・商品の採寸、撮影・商品画像、商品ページの作成・進捗の数字管理、数字管理ツールの構築・キャンペーン・販促の企画立案 ■取り扱いブランドロレックス/エルメス/シャネル/ヴィトン/カルティエetc… ■入社後は… 業務に慣れていただいたのちには新規モール出店時の各種調整と進行をお任せします。【具体的には】・社内経理部との計上面の認識合わせ・法務部との調整・販管システム導入における社内外との要件定義・各モール営業担当と均衡　等… ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に30の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！〇平均年齢29歳！管理職層も平均年齢35歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！〇成果がしっかり還元される評価制度完備

必須スキル

■必須スキル・Excel：ピボットテーブル vlookup ・html、css：レイアウト崩れを自力で直せるレベルのスキル・photoshop以下いずれかのスキル：レタッチ、バナー作成経験

歓迎スキル

■歓迎条件・資料作成スキル・Excel：idirect、unique、subtotal、aggregate関数、パワークエリなど集計において柔軟に表をカスタマイズできるレベル・以下いずれかのスキル GAS、vba、RPA、BIツール等の構築経験

求める人物像

■丁寧な性格の方傷のつきやすいレザーや鏡面の金属製品を扱うため、破損を未然に防ぐ工夫を自身で考えられる方を求めます。 ■コミュニケーションが問題なく取れる方内勤的で他部署との交流が少ないイメージを持たれがちなECですが、社内で他部署との連携を頻繁に求められるため、他部署との均衡が図れる方を求めます。 ■話しやすい人柄初対面の方とも抵抗なくやり取りができる方を求めます。

応募概要

給与: ■応募概要給与：25万円～＋賞与年2回（6月、12月） ※固定残業代30時間（45,200～円）を含む/超過分別途支給
勤務地: 勤務地：株式会社STAYGOLD 恵比寿本社内 BRAND REVALUE事業部本部（住所：東京都渋谷区東3-11-10 9階）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務体系：・勤務時間：9:00-20:00の内8時間勤務(休憩1時間) 1)9:00-18:00 2)10:00-19:00 3)11:00-20:00 ・完全週休二日制（シフト制）・夏季休暇（最大3日）/冬季休暇（最大3日）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（入社後半年で10日付与）/育児・介護休暇（取得実績有）
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: 福利厚生・昇給/昇格　年1回以上・賞与年2回（6月、12月）・通勤交通費支給（上限35,000円/月）・役職手当・私服勤務可能・社会保険（健康保険/厚生年金/労災保険）完備・社員紹介制度（最大7万円支給）・奨学金返済制度