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フォースタートアップス株式会社
人材投資
従業員数
250
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-

成長産業領域のスタートアップ・ベンチャーを支援する企業。日本経済発展に寄与するため、人材紹介、オープンイノベーション支援、情報プラットフォーム運営、投資事業を展開する。STARTUP DBを活用し、大企業との連携や産学官エコシステム構築を推進している。

本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
設立
2016年09月
資本金
2億26百万円 (2022年6月末)
コーポレートサイト
https://www.forstartups.com/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

フォースタートアップス株式会社
02【OI本部】パブリックアフェアーズの求人

【コンサルタント】地方のスタートアップ支援を通じて社会課題解決に向き合うチームで挑戦しませんか?【地方創生/産業支援】

募集概要

地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、日本中で起業家やスタートアップ企業の発掘・育成、そしてスタートアップ企業が生まれ活躍できる社会環境を作る事業の企画や計画策定〜実行までをお任せします。行政、スタートアップ企業、金融機関、大学などのアカデミア、事業会社、スタートアップ支援機関、経済団体、など多岐に渡るステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを組成してスタートアップ企業の事業成長支援を行い、また地域のエコシステムを強化していくやりがいのある仕事です。 また、スタートアップ企業だけではなく大手企業〜中堅、中小企業に至るまで、事業会社によるスタートアップ企業とのオープンイノベーションを通した新規事業開発プログラムにも取り組んでいただきます。 【パブリックアフェアーズとは】企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動 ◆業務詳細 ・中央省庁や自治体のスタートアップ支援事業の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品 (例)●スタートアップ支援事業(事業創造・育成プログラム、起業支援、コミュニティ設計など)●官公庁や自治体、もしくは地場の企業とスタートアップとのオープンイノベーション(スタートアップ企業との協業による事業創出・開発)機会の提供 ・大手企業、中堅中小企業のスタートアップとのオープンイノベーションによる新規事業開発プログラムの企画立案、実行、納品 ・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務(進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など) ■配属先情報 パブリックアフェアーズディビジョン(2020年8月創設) MGR、メンバー10名(1名は福岡のFukuoka Growth Next常駐) ※チーム男女比(8:3) ■その他 出張頻度:携わるプロジェクトによって1-2泊の出張が月に数回 ▼HP(パブリックアフェアーズ) https://www.forstartups.com/services/public-affairs ▼シニアマネージャーインタビュー記事 日本の閉塞感を打ち破れ!社会環境をアップデートするために官民一体の取組を推進する https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/348442

必須スキル

・行政の事業受託 or/and 事業会社の新規事業開発の経験 ・チームマネジメント経験

歓迎スキル

・マルチステークホルダー(関係者が複数に渡る)のプロジェクトマネジメント経験 ・無形商材の企画提案営業経験 ・社内新規事業立ち上げ経験

求める人物像

・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

応募概要

給与

500〜800万円 *年2回の賞与支給あり(6月・12月)* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00〜19:00 残業の有無:あり 休憩時間:60分 休日:年間休日122日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)※条件面の変更無し

福利厚生

■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。  例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)

更新日時:

2025/08/07 05:52


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