04【開発本部】フロントエンドエンジニアの求人

【麻布台ヒルズ勤務/Next + Rails/一部リモート】自社プロダクトのエンジニアを募集！良い環境でキャリアアップを目指しませんか？

年収500～1,000万円

東京都港区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【麻布台ヒルズ勤務/Next + Rails/一部リモート】自社プロダクトのエンジニアを募集！良い環境でキャリアアップを目指しませんか？自社開発プロダクトのエンジニアとしてご活躍いただきます。弊社は2つのプロダクトを自社開発しており、どちらも弊社が掲げる成長産業支援事業（成長産業における急成長スタートアップ支援事業）の推進において、要となるプロダクトになります。まずは弊社や各プロダクトについて、部門責任者よりカジュアル面談にてお伝えさせていただければと思います。 ★配属先についてご志向性やポジション適性を踏まえて決定となります。 ★プロダクト概要★ 1，社内SFA/CRMプロダクト　日本の成長を今後最もリードするスタートアップをクライアントに、スタートアップの課題解決を行う社内のプロフェッショナル部隊に対し、業務を効率的に行うプロダクトを提供しており、そのUI/UXデザインに携わっていただきます。エンジニアチームと密に連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成するポジションです。直接ユーザーのフィードバックを聞くことができ、プロダクトへの還元をスピーディーに、かつデザインを通してユーザーへの貢献実感を求める方に、最適なポジションです。 2，STARTUP DB（スタートアップデータベース） https://startup-db.com/ 　25,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。また、STARTUPS JOURNAL（https://journal.startup-db.com/）というメディアを通じて、STARTUP DBに蓄積されたデータの分析レポートや、注目のスタートアップについて深く知ることのできる取材記事も随時掲載しています。これらの情報プラットフォームを通じて、大手事業会社のオープンイノベーション支援、投資家企業の投資先ソーシング支援やマッチング支援を通じて、日本の成長産業の発展に大きく貢献します。【業務内容】・自社開発Webサービスの設計・開発・運用保守・新規サービスの企画・設計・開発【使用言語・技術】　サーバサイド：Ruby on Rails / Python / TypeScript などフロントエンド：React.js / Next.js / TypeScript など開発環境：Docker / GitHub / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion / Slack など

求める人物像

QUALIFICATIONS

・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（2年以上）・Webアプリケーションの運用保守経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験・TypeScriptを用いたサービスの開発経験・AWSなどのクラウドインフラ知識・CI/CD構築経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

500〜1,000万円 *年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10：00〜19：00 残業の有無：あり休憩時間：60分休日：年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇などリモートワーク：週2回

試用期間

あり（3ヶ月）※条件面の変更無し

福利厚生

■働き方 / 制度・時間単位有給休暇・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与・時差出勤/中抜け制度・産前産後/育児休業制度・育児/介護に伴う時短勤務制度 ■その他手当・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。　例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能・確定拠出年金（企業型DC）・MVT表彰報奨金・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）・通勤手当（上限10万円） ■その他・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オフィスコンビニ・フードデリバリーサービス・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）