フォースタートアップス株式会社の01【ヒューマンキャピタル本部】ヒューマンキャピタリストの求人

＜ヒトの可能性を、未来へ投資する＞
スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。
単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。

■業務内容
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
　直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。

支援事例）
・エンタメテック企業の資本戦略の実現に向け、出資元リードVC、CEOと週次の打ち合わせを実施し、CFOを採用を実現。（その後、支援者は代表に就任）
・上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。
・大型資金調達のタイミングで、組織拡大に動き出したレイターステージスタートアップ企業におけるマネジメントレイヤーの不足を解消。経営陣との密な打ち合わせの中で、組織戦略から紐解きペルソナの再設定、選考官のアサイン変更、選考官トレーニング等実施した結果、経営会議参加メンバーの半数の支援を実現。

(2)上記に基づく採用ペルソナの特定

(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
　ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。

支援事例）https://www.evange.jp/
・大手銀行投資部から時価総額約3兆円のプライム上場企業の執行役員をご経験された求職者を、70名弱のFintechスタートアップへの支援。
・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。
・最大手HR企業の海外経営企画を経験した候補者に対し、スタートアップ（現在はグロース上場）への支援を実現。マーケティングマネージャーからキャリアをスタートし、現在は代表に就任。

(4)各種社内プロジェクトの担当
　自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。

■ポジションの特長・魅力
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。

年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施　
https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories

・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。

■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
　人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
　スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
　スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。

■働く環境
・業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
　出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等

■教育体制
・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。

～1カ月：本部研修：17講義（各回30分~60分） / 全社研修：25講義（各回30分~60分）
～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） / ビジネスモデル理解研修（毎週1時間）
※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です

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【在籍メンバー】(2024.6時点)
◎コンサル出身者
デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc.

◎金融系企業出身者
三菱UFJ銀行、JFE商事、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc.

◎人材系企業出身者
リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc.

◎大手企業出身者
ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース etc.

◎メガベンチャー/スタートアップ出身者
サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト
データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc.
　
◎官公庁関連出身者
東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc.
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for Startups のミッションとバリューへ共感していただける方

〜当社のミッション、バリュー〜
■ミッション：（共に）進化の中心へ
■ビジョン：for Startups
■バリュー：
・Startups First
全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。

・Be a Talent
スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。そして、自らの生き様を社会に発信せよ。

・The Team
成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

<業界経験不問・職種経験不問>
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方

・法人営業の経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方

以下のような想いや志向性をお持ちの方には、きっとご活躍いただけます
・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい