- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル250号室
- 設立
- 2022年12月
- 資本金
- コーポレートサイト
- https://startupkenpo.com/
VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合。医療保険サービスに加え、生活習慣改善や予防医療などの保健サービスを提供し、手続きのデジタル化やデータ活用により効率的かつ先進的な仕組みを実現する。スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康を守り、労働衛生や健康福祉の向上を通じて日々の挑戦を支えるという想いを大切にしている。
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会の求人・採用情報
- BizDev担当(オペレーションチーム)- 公的医療保険グループでの事業開発(BizDev)・アライアンスリード【役員直下の新規事業】 - 年収600~1,000万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 新規事業企画・事業開発・Bizdev- 最終更新日:2ヶ月前 
- 新着CS・保険事務担当(オペレーションチーム)VCスタートアップ健康保険組合の事務・CS【リモート可】 正社員/業務委託・副業・フリーランス/アルバイト フルリモート 東京都千代田区 カスタマーサクセス事務最終更新日:1ヶ月以内 
- UI/UXデザイナー担当(プロダクトチーム)- 公的医療保険のUX改善に取り組むUIUXデザイナー【リモート可・新設健保】 - 年収400~1,000万円 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 UI/UXデザイナーUXデザイナー- 最終更新日:2ヶ月前 
- カスタマーサクセス担当(オペレーションチーム)- スタートアップ業界を支える健康保険組合のカスタマーサクセス - 年収600~1,000万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 カスタマーサクセス- 最終更新日:2ヶ月前 
- セキュリティ推進担当(コーポレートチーム)- 公法人でのセキュリティ推進担当【スタートアップ・VC支援の健康保険組合】 - 年収400~1,000万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 その他コーポレート- 最終更新日:2ヶ月前 
- 保健事業推進マネージャー(オペレーションチーム)- 健康保険組合でのヘルスケア(保健)事業マネージャー【新設健保・新規事業】 - 年収750~1,200万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 経営企画・事業戦略- 最終更新日:2ヶ月前 
- 新着保健事業推進担当(オペレーションチーム)新設健康保険組合での保健事業推進担当【健康経営支援・健康増進支援】 年収400~900万円 正社員/業務委託・副業・フリーランス/アルバイト 一部リモート可 東京都千代田区 経営企画・事業戦略最終更新日:1ヶ月以内 
- 情報システム・セキュリティ推進担当支援担当(コーポレートチーム)- 公法人での情報システム・セキュリティ推進支援担当【スタートアップ支援】 - 年収400~600万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 情報システム- 最終更新日:2ヶ月前 
- 業務プロセス改善・DX推進担当(オペレーションチーム)- 公的医療保険での業務プロセス改善・AI BPR推進【スタートアップ向け健康保険組合】 - 年収400~1,200万円 - 正社員 - 一部リモート可 - 東京都千代田区 その他- 最終更新日:2ヶ月前 
- 新着適用・給付担当(オペレーションチーム)健康保険組合での適用・給付業務【電子化推進の新設健保】 年収400~750万円 正社員/業務委託・副業・フリーランス/アルバイト フルリモート 東京都千代田区 その他最終更新日:1ヶ月以内 
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・ベンチャーキャピタル(VC)業界とその投資先であるスタートアップ企業が主な対象
- ・健康保険組合
- ・スタートアップ支援・ヘルスケア領域
「なに」をしているのか
- ・VCスタートアップ健康保険組合は、ベンチャーキャピタル(VC)とスタートアップ企業向けの総合型健康保険組合
- ・保険サービス(インシュアランス)と保健サービス(ヘルスケア)の2つの主要サービスを提供
- ・電子申請の推進やデータに基づく健康支援など、DX化を積極的に進めている健保組合
- ・スタートアップ向け保健・予防医療サービスの実施
- ・デジタル化・データ活用による運営効率化
「なぜ」やっているのか
- ・スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康増進と安全支援に特化したサービス提供
- ・「健康保険とテクノロジーの力で働く人とご家族の健やかなライフを実現する」というパーパスを掲げている
- ・スタートアップ特有の課題(手続きの煩雑さ、従業員の健康管理、保険料負担)を解決することを目指している
- ・労働衛生・健康福祉の向上を通じ、挑戦を続ける人々を支援
「どのような」事業なのか
- ・手続きのデジタル化:入退社時の届出や申請業務のオンライン化を進め、企業と被保険者の負担を軽減
- ・最適な保健サービス:スタートアップ業界に多いメンタルヘルス不調等に対応した健康支援を提供
- ・データヘルス計画:レセプトや健診情報等を活用したデータ分析に基づき、効果的な保健サービスを実践
- ・VC・スタートアップ企業向けの健康保険組合運営
- ・医療保険サービス、生活習慣改善・予防医療などの保健サービス提供
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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