従業員数30名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷1-3-3 SOA TOWER 4F
株式会社Stackのプラットフォーム / プロダクト / POS / リードの求人
POSの概念をOMO時代に再構築する。オンラインとオフラインを融合する次世代POSを構築するリードエンジニアを募集します
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼️ 概要
コマースオペレーションプラットフォーム「SQ」に直結する標準POSシステムの開発をリードします。従来の「店舗主軸型POS」ではなく、オンラインとオフラインを統合したOMO時代の新しいアーキテクチャを設計・実装します。既存のPOSの構造的課題を再定義し、SQが目指す“オムニチャネル一元化”を実現するプロダクト開発を推進します。
◼️ 役割
・POSシステムのアーキテクチャ設計と開発全体のリード
・SQプラットフォームと密接に連携するAPI・データモデルの構築
・開発チームとの技術的意思決定・レビュー・品質保証の推進
・新しいPOSの思想をプロダクトに具現化し、業界の新しい標準を定義
◼️ 主要業務
・POSシステムの要件定義、設計、開発、リリース管理
・SQプラットフォームとの連携仕様設計(API・Webhook・データモデル)
・店舗・EC間の在庫・決済・顧客情報の統合ロジック構築
・UI/UXチーム・バックエンドチームとの協働による開発推進
・パフォーマンス最適化、セキュリティ・スケーラビリティ設計
・技術ドキュメント・設計資料・コードレビュー運用の標準化
◼️ 採用技術
・バックエンド:Go (gqlgen)、Google Cloud (Cloud Run、Spanner)
・Web:React、Next.js、Remix
・アプリ:Android (Jetpack Compose + Apollo Kotlin)、iOS (SwiftUI + Apollo iOS)
・SaaS:Shopify、Clerk、Resend
・CI/CD:GitHub Actions
・サービス/ツール:GitHub、Notion、Slack、Figma
※ 選考へ進んで頂く場合のみご連絡させて頂いています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・既存の枠組みに囚われず、POSの構造を再定義できる発想力がある
・システムの理想像を言語化し、チームと共に具体化できるリーダーシップを持つ
・技術選定や設計において「なぜそれを選ぶのか」を論理的に説明できる
・現場・ユーザー・ビジネスの課題を技術で解決する意志を持つ
・チーム間連携やレビュー文化を重視し、長期的な品質を追求できる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・POS関連システムの開発経験 (3年以上)
・クラウド環境でのサービス設計・運用経験
・REST/GraphQL API設計、RDB/NoSQL設計の実務経験
・チーム開発(コードレビュー、CI/CD、テスト駆動など)の実践経験
・要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスをリードした経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・POS、決済、在庫、店舗運営システムなどのドメイン知識
・オムニチャネル/OMO領域の業務設計・システム連携経験
・開発組織の立ち上げ・技術選定・開発基盤整備の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収1200万~
※ 経験・スキルに応じて応相談
勤務地
渋谷オフィス and/or リモート
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Stack
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/10/14 00:22
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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