株式会社Squadの採用の求人
募集概要
経営の根幹とも言える、「優秀な人材を採用し続ける」チームのメンバーの募集です。 常に新しく優秀な血を会社に受け入れ、継続的な成長の源となるためのここ数年での最も重要なポジションです。 社員ですら気づけていない会社の魅力を掘り起こして外部に伝え、日本のビジネスカルチャーとなれるような歴史的な会社を一緒につくりませんか？ 【業務内容】 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準・選考手法の選定、導入、実行 - 採用業務の実行（ビジネス / エンジニア / インターン） - ブログ執筆 - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営
必須スキル
- 事業会社での採用業務経験1年以上 - 採用媒体の運用経験
歓迎スキル
- エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人・個人営業経験 - なにもないなかでも、常に0→1を考えて動きを止めない胆力
求める人物像
当社のvalue、⾏動指針に共感・実践し、⾃らを省みてカルチャーの追求を⾏い続けられる人を求めています。 ◆ SIVAのコアカルチャー 5つのB 自己所有意識（Be an Owner） 現在の仕事を将来の自分の評価基準で考え、レベルを上げる。 パフォーマンスの最大化（Be a Performer） Outcomeの最大化が重要であり、タスクを減らして成果を増やす。短期・長期で出せる最大成果を見極め、長期の成果を犠牲にしない短期的成果を最大化する。 開拓者精神（Be a Challenger） できるできないの理由を探すのではなく、解決策を見つける。行動を起こし、完遂する自信を持つ。 現実的な見方（Be a Realist） 希望を持ちながらも現実を正確に受け入れる。事実と背景・理由・感情を理解する。 正しい人間性（Be a Right Human） 権力や悪意で人をリードせず、共感とリード力で人を導く。感動を与える態度を持ち、問題解決に取り組む。
応募概要
- 給与
- 勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
10:00~18:00（休憩時間1時間含む） 【休日・休暇】 ・土日祝休み（年間休日125日以上） ・有給休暇取り放題（法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度）
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保） ・家賃補助あり3~5万円（会社最寄り駅〜⾃宅最寄り駅まで14分圏内） ・PC支給（MacBook Pro／MacBook Air） ・ディスプレイ⽀給 ・ヘッドセット支給（職種による） ・交通費支給（2万円/月） ・健康診断 ・フリードリンク、会社カフェの利用
更新日時:
2025/01/09 08:37
