株式会社スペースマーケットのEmployee Success（人事・組織開発）の求人

事業成長を加速させるための「Employee Success」のリードメンバーとして、主に採用戦略の立案〜実行までを推進していただきます。
単なる母集団形成や選考運用に留まらず、採用を起点とした組織づくり・人材戦略の高度化まで担っていただくポジションです。
将来的には、人事制度設計や組織開発領域にも関与し、会社の成長フェーズに応じた人・組織の仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。

・採用を「業務」ではなく「事業成長のレバー」として捉えられる方
・自ら課題を定義し、仮説を持って改善を回せる方
・スピードと質の両立にこだわれる方
・周囲を巻き込みながら成果を出すことができる方
・明るく前向きなスタンスで、組織にポジティブな影響を与えられる方

◾️以下いずれかのご経験
　・IT事業会社における採用業務経験（2年以上）
　・人材紹介会社・求人媒体などでの営業／クライアント支援経験（3年以上）
◾️ダイレクトリクルーティング（スカウト送付等）の実務経験（半年以上）
◾️面接経験（カジュアル面談除く）
◾️リーダー、またはプロジェクトマネジメントの経験
◾️社内外と前向きに関係構築できるコミュニケーション力　
◾️以下いずれかの組織開発に関する実務経験
　・組織課題の特定（サーベイ・定量/定性分析など）および改善施策の企画・実行
　・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計または運用改善
　・オンボーディング・育成プログラムの設計および実行
　・マネージャー育成・1on1・フィードバック運用などの仕組み設計
　・組織横断プロジェクトの推進（カルチャー浸透・コミュニケーション設計など）

◾️候補者クロージングの実務経験
◾️人事制度の運用経験
◾️マネージャー経験