従業員数208名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 19F
SP.LINKS株式会社の企画営業・パートナーグロース(大手ECプラットフォーマー担当)の求人
大手ECプラットフォーマーの成長施策を企画・推進/チームリーダー
求人概要
JOB DESCRIPTION
■会社概要
SP.LINKS(旧ソニーペイメントサービス)は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。
■業務内容
国内最大級のECプラットフォーマーをはじめとする重要パートナーを担当し、事業・業務課題を整理したうえで、決済を軸とした既存ビジネスの拡大、運用改善、新規施策を企画・推進していただきます。
主な業務
・大手ECプラットフォーマーとのリレーション構築・アカウント推進
・パートナーの課題やニーズを踏まえた、関係強化・収益拡大施策の企画・実行
・決済を活用した新規サービスや協業施策の企画・推進
・業務フローや運用上の課題整理・改善
・社内外の関係部署・関係者との調整および案件推進
・チームメンバーへの案件支援・レビュー
■ポジションのミッション
重要パートナーとの関係を深め、パートナーの事業成長と当社の取扱高・収益拡大を実現することです。
顕在化した要望への対応にとどまらず、潜在的な課題を捉え、解決策の提案から実行まで主体的に推進していただきます。
■募集背景
重要パートナーとの協業拡大に伴い、運用改善や新規サービス、ビジネスマッチングなどの案件が増加しているため、増員募集を行います。
■ポジションの魅力
・国内最大級のECプラットフォーマーを担当し、決済を軸に業界を越えた協業・事業拡大に携わることができます。
・運用改善や制度対応、新規施策など、企画・提案から実行・定着まで一貫してリードできます。
・企画営業をベースに、アライアンスやプロジェクト推進、事業開発へ経験の幅を広げることができます。
■キャリアパス
入社後は、重要パートナーとの関係構築や複数案件の推進を担当していただきます。
将来的には、重要パートナー・アライアンス領域を牽引するスペシャリスト、またはチームや組織を率いるマネジメントのいずれも目指せます。
■配属部署
Growth Development Unit
Platform Growth Group
Unitは約20名で構成され、20代から40代までの社員が活躍しています。金融・決済・ECなど、さまざまな業界出身のメンバーが在籍しています。
部署平均残業時間:月20時間程度
※所定労働7.5時間を超過した時間
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
ーーーーーーーーーーーーー
■参考情報(note)
SP.LINKS株式会社|note
https://note.com/splinks
ーーーーーーーーーーーーー
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・目的完遂に向け、社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を提起し、解決に向けた計画を立て、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方
・状況や前提が変化するなかでも、必要に応じて周囲の知見や支援を得ながら、柔軟に案件を前へ進められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法人向けソリューション営業の経験(EC・IT・決済・金融いずれかの領域)
・大手法人・重要顧客を担当し、中長期的な関係構築を行った経験
・顧客課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら、提案から導入・実行まで一貫して推進した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ECプラットフォーマー、ECベンダー向けの企画営業またはシステム営業経験
・決済代行、クレジットカード(アクワイアリング)に関する知識・営業経験
・新規サービスやアライアンス施策の企画・推進経験
・チームリーダー、後輩育成、メンバーマネジメントの経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万円~800万円
※ご経験により前後
<賃金形態>
年俸制
賞与あり
<賃金内訳>
月額:312,500円~500,000円
固定残業手当/月:63,080円~100,340円(固定残業時間30時間0分/月)含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賞与有無>
有
年2回(6月、12月)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
勤務地
勤務地:本社
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分)
在宅勤務:週2回まで可能
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務:月間フレックスタイム制 (フルフレックス/コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間)
年間休日数:122日(2025年度実績)
残業:月平均25時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)
服装:自由(ジーンズやスニーカーも可)
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり)
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨)
【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可(対象:IT Unit)
AWSプロフェッショナルサービス研修受講(対象:IT Unit)
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
【育児支援】
産前‧産後休暇(前後8週間取得可能)
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務(小学校6年生年度末まで)
ベビーシッター費用負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
SP.LINKS株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/15 14:47
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社こころのカンパニー
家族信託や相続支援を軸に、高齢者の安心を支えるサービスを提供する企業。認知症による資産凍結問題に対応する主力サービスを中心に、おひとり高齢者支援や相続手続きのDX化など複数の支援を展開。全国の金融機関や地域パートナーと連携し、テクノロジーと専門家ネットワークを融合した支援体制を構築。超高齢社会の課題解決を通じて、安心して暮らし続けられる社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社スタメン
人事・組織管理、オンラインコミュニティ、転職支援、セキュリティ分野で事業展開する企業。「TUNAG」や「FANTS」などのクラウドサービスを開発・提供し、企業の組織づくりやDXを支援。人と組織の力とテクノロジーの可能性を最大限に活かし、社会への貢献を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BitStar
クリエイター支援とソーシャルメディアマーケティングに特化した企業。インフルエンサーデータベースやマッチングプラットフォームを駆使し、D2C領域も含めた多角的なサービスを展開。AIやビッグデータ解析を活用し、クリエイターの可能性を引き出すインフラ構築を目指す。東京・関西・九州の3拠点体制で事業を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。