従業員数272名設立年数29年評価額未公開累計調達額未公開
スパイダープラス株式会社の【経営企画・FP&A】経営管理のコア人材/CFO直下FP&Aスタッフ/SaaS上場企業の成長戦略を支える若手専門職の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
関連資料
具体的な業務内容
仕事概要
CFO直下のポジションにて、マネージャーの指示に基づき、計数管理の実務を担っていただきます。事業部門と密に連携し、分析を通じて意思決定を支援する実務担当者としての役割を期待します。
業務内容
定量データに関わる以下の業務
計画・予測(Planning & Forecasting):
・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの担当
・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動
レポーティング・分析(Reporting & Analysis):
・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成
・ 経営管理インフラの構築と整備
・主要KPIの設計、モニタリング
・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング
・開示業務
ビジネスパートナー(Business Partner):
・事業戦略の策定と実行を支援
・全社的プロジェクトへの参画
・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理
必須スキル
・会計知識と論理的思考力:
簿記2級相当の会計知識、またはそれに相当する財務・会計に関する知識。
複雑な事象を構造化し、本質を捉える論理的思考力を持ち、計数分析を通じてアウトプットできる能力。
・事業管理・連携の経験:
事業会社での予算策定・予実管理の実務経験、または営業・事業部門との連携を通じた事業推進の経験(年数不問)。
・SaaS業界・事業に対する興味・関心を持ち、自発的に学習・行動できる意欲。
・基礎的な実務スキル:
Google Workspace(スプレッドシート、スライド、ドキュメント)を用いた高度なデータ集計・分析および資料作成スキル
歓迎スキル
・ご自身の業務の効率化や部門の業務の改善・精度を上げたご経験
・簿記検定2級以上、またはFP&Aに関連する資格。
このポジションについて
このポジションの魅力
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です
・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。
・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
マネージャー指導のもと、予算の策定から月次・四半期の予実差異分析、レポーティング資料作成、およびKPIデータ収集・整備といった実務を担当し、FP&Aの基礎を習得していただきます。
キャリアステップ
入社後2~3年でFP&A業務のエキスパートを目指し、リーダー候補へ昇格
求める人物像
・当社の事業、Mission、Identityへの共感がある方
・高いオーナーシップを持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・複雑な事象を構造化し、本質を捉える論理的思考力をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築ける高いコミュニケーション能力を持つ方
・変化の速い環境を楽しみ、常に学び続ける向上心のある方
組織体制
(2025年10月現在)
・部長1名
・エキスパートメンバー2名
・アシスタントスタッフ1名
社員インタビュー
「FP&Aの視点から組織を変革する。スパイダープラスで挑む、建設業界の未来」
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 540万円 〜 660万円 【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇(産前産後、介護等)
福利厚生
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
企業概要
COMPANY OVERVIEW
スパイダープラス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/11/12 02:20
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ブリッジワン
建設業界に特化した転職エージェント企業。施工管理技士や設計職、建築営業など建設関連職種の転職支援を行い、面接対策から入社後のフォローまでをサポートする。また建設業界の情報メディア「ビーバーズブログ」を運営し、業界動向や転職情報を発信している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
千株式会社
保育・教育現場のデジタル化を支える総合保育テック企業。幼稚園・保育園向けの写真販売サービス「はいチーズ!」を中心に、園業務の ICT 支援システム、卒園アルバム・動画制作、給食食材配達・食育サービスなど幅広く提供し、保育士や先生の業務負担を軽減。写真や映像を通じて子どもの成長の瞬間を届け、保護者や保育現場の笑顔を創出する。IT 技術と保育現場のニーズを掛け合わせ、子どもたちの健やかな成長と保育環境の向上に貢献する。ミッション「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」のもと、未来ある子どもたちの笑顔を中心に社会的価値を追求する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ギフティ
eギフトプラットフォームを主軸とするインターネットサービス企業。オンラインギフト贈与サービスや、店頭引換可能なeギフト生成システム、法人向けeギフトソリューションを展開。企業・自治体向けのギフト体験支援も行い、国内外で事業を拡大している。キモチの循環を促進し、人々の絆を深める社会の実現を目指す。