株式会社スピックのブランド戦略マネージャーの求人

株式会社スピックは昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。

「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開する複数のウェルネスブランドは、ブランド数・商品数ともに急速に拡大しています。その中で、各ブランドの戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、社内外の多様な関係者をつなぎながら、意思決定と実行を前に進める中核人材を強化する必要があります。ブランド戦略室長とともに、複数ブランドの実行力とスピードを高める「ブランド戦略マネージャー」を新たに募集します。

【業務内容】

以下を主体的に行っていただきます。ブランド戦略室と各専門部門の橋渡し役として、複数ブランド・プロジェクトを横断し、「何を・誰が・いつまでに決めるか」を明確にしながら、意思決定と実行を前に進めることがミッションです。

【プロジェクトマネジメント】※複数ブランドの施策・プロジェクトを横断して推進する仕事
以下一例：
・複数ブランドの年間・四半期・月次計画の進行管理
・新商品発売、リブランディング、キャンペーン等のプロジェクト推進
・ブランドマネージャー・PR・クリエイティブ担当者間のコミュニケーション・進行管理
・プロジェクトの遅延・ボトルネック・リソース競合の把握と解消
・外部制作会社・代理店等のプロジェクト管理

【オペレーション構築】※ブランド戦略室が効率よく動ける仕組みをつくる仕事
・会議設計、アジェンダ・論点整理、決定事項・ToDo管理
・ブランド戦略・方針を各専門部門が実行可能なブリーフへ整理
・ブランドKPI・主要施策の進捗管理・ブランド戦略室長への意思決定材料の整理・報告
・業務フロー・会議体・情報共有・プロジェクト管理方法の構築・改善

① 複数の物事を同時に動かし、前に進められる方
複数ブランドのプロジェクトが同時並行で走る環境でも、優先順位・期限・ボトルネックを把握しながら、止まっている案件を自ら動かせる方。「調整する人」ではなく「前に進める人」を求めています。

② 抽象的な戦略を、具体的なアクションへ翻訳できる方
ブランド責任者の考えを咀嚼し、「では誰が何をいつまでにやるか」へ落とし込める方。現場の複雑な問題も整理し、「何を判断すべきか」を簡潔に上に提示できる方を求めています。

① 複数ブランドまたは複数プロジェクトを同時並行で推進した経験
② 社内外の多様な職種・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験
③ マーケティング／ブランド／コミュニケーション領域の実務経験（事業会社・広告会社・クリエイティブ会社・コンサル等）

① 消費財・化粧品・美容・ヘルスケア・ウェルネス領域での複数ブランド運営経験
②複数ブランドを持つ企業での経験