株式会社soucoのコーポレートPR（社長室長）の求人

【ミッション】
当社は日本全国の倉庫情報・空き情報をネットワークし、日本最大の倉庫情報データベースを有しています。
この倉庫情報データベースを活用し、「倉庫を利用したい企業」と「倉庫の空きスペースを活用したい倉庫会社」のニーズをつなぐ物流シェアリングプラットフォーム「souco」を運営しています。
「倉庫を利用したい企業」の中には、製造サプライチェーンにおける物流機能や物流網の見直しが必要な企業や、物流効率化や物流コスト最適化を希望する企業がいます。このような企業の課題に寄り添い、全国約3,000拠点の倉庫ネットワークを用いて、倉庫活用を軸としたソリューション提案を行い、顧客の物流課題を解決していきます。

【ポジション概要】
本ポジションは、CEOの時間を最大化（解放）し、「コーポレートPRのKPIオーナー」として会社の信用・認知を資産化しながら、「全社横断のPMO（Project Management Office）」として経営アジェンダを推進する非常に重要な役割です。

CEOの断片的な発言から意図を汲み取り、具体的な戦略と発信物に落とし込む「高い知性と実行力」、そして各部門の自律性を尊重しながらプロジェクトを前進させる「高い対人調整力」が求められます。

【具体的な業務内容】
■ コーポレートPR・コンテンツ制作
・CEOの思想や発言（断片的なものを含む）をキャッチアップし、記事、SNS投稿、登壇原稿、採用広報などのコンテンツへ変換・編集
・コーポレートPR戦略の立案、KPI管理、およびメディアとの関係構築（リレーションシップマネジメント）
・プレスリリースの執筆・配信、および外部パートナー（PR代理店や制作会社）のディレクション

■ 全社横断PMO・経営実行支援
・CEO直轄の経営課題や全社横断プロジェクトの設計、進行管理、および実行支援
・CEOの意思決定に必要な情報収集、選択肢・推奨案の提示
・役員陣や各部門責任者との調整・フォローアップ（期限管理、タスクの進捗確認）
・経営効率化に伴う各種実務（重要資料の修正・作成、出張手配などの臨機応変なサポート）

①低いエゴと高い当事者意識
・自分が表舞台に立つことよりも、CEOや他責任者が成果を出すこと、組織が成長することに純粋な喜びを感じられる方。
②CEOに対して意見できる強さ
・単に従順なイエスマンではなく、経営のパートナーとして「今はやるべきではない」「期限を決めてください」とプロフェッショナルとして進言できる方。
③細部と管理へのこだわり
・返信がなくても粘り強く追いかけ、物事を曖昧なまま放置しない徹底したフォローアップ力がある方。現場への敬意を持ちつつ、役員や外部パートナーにも厳しく期限を求められる方。
④ベンチャー企業やスタートアップ企業/IT企業で働くことに興味がある方

① 「自ら発信物を作れる」コンテンツ制作力
・CEOの意図を汲み取り、高い文章力・編集力をもって記事や原稿などのアウトプットに変換できること。
② プロジェクト推進力・対人調整力
・「意図を掴む力」と「完了させる力」： 曖昧で断片的な発言から目的を再構成し、自ら選択肢や推奨案を提示して着地させられる知性。
・高度なコミュニケーション能力： 守秘性・政治感覚を持ち、CEOの権威を借りるのではなく、各責任者の自律性を尊重しながら横断的に動ける対人調整力。
③ 以下のいずれかのバックグラウンド
・スタートアップや事業会社での広報責任者（または一人広報）としてPR戦略から制作・メディア対応まで担った経験
・記者・編集者出身で、事業会社の発信やコンテンツを設計した経験
・スタートアップの社長室やBizOpsで、経営課題をプロジェクトとして推進した経験
・VC・アクセラレーター・投資先支援組織で、複数社の採用・PR・事業支援を動かした経験
・戦略・総合コンサルでPMOやCEOアジェンダを担当し、その後スタートアップで実行経験がある
・総合商社や大手事業会社の経営企画・新規事業で、複雑な調整と実行を担った経験
・優秀なエグゼクティブアシスタントとして、単なる日程調整を超えて経営プロジェクトを動かした経験

・メディアとのリレーション構築経験、および広報・PRとしてのメディアプロモート経験
・PR代理店やコンテンツ制作会社、フリーランス等の外部パートナー（外注）のディレクション・マネジメント経験
・経営層（CEOや役員陣）をカウンターパートとした直接的な業務支援、壁打ち相手となった経験
・事業計画の理解や、経営指標（KPI）を元にした戦略立案の経験
・BtoB領域におけるPR経験