従業員数81名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内(受付3F)
株式会社SORAMICHIの43.正社員 労務スペシャリストの求人
労務の専門性で、組織の未来を支える。成長を支える土台づくりの中心へ
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験(CX)の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。
【主な取引先】
東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。
【認定・パートナーシップ】
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
・プライバシーマーク(Pマーク)認証取得
・Google Premier Partner 認定
・Salesforce コンサルティングパートナー
・KARTE 導入・運用認定(有資格者多数)
・Braze 認定パートナー
・Snowflake コンサルティングパートナー
・金融IT推進協会法人会員
【募集職種】
労務スペシャリスト
【募集背景】
組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。
現在は兼務体制で運用していますが、社員フォロー、労務リスク対応、休職・復職対応、ハラスメント対策など、専門性を持った継続的な運用・改善が必要となってきています。
より安心して働ける環境整備や受入体制の構築を進めていくため、労務領域を主体的にリードいただける方を募集します。
単なるオペレーション対応ではなく、制度・運用の整備や、現場と連携した労務課題の改善まで一緒に推進いただくことを期待しています。
【仕事内容】
・労務体制の構築・改善
・社員面談・体調フォロー
・労務相談対応
・ハラスメント・労基リスク対応
・休職・復職・退職対応
・障害者雇用における受入・運用フォロー
・就業規則・労務フロー整備
・関係各所との連携
【このポジションの特徴】
・労務体制構築フェーズに携われる
・専任労務として裁量を持って推進できる
・経営・現場双方と連携しながら組織づくりに関われる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・労務全体を俯瞰し、主体的に推進できる方
・制度だけでなく運用まで落とし込める方
・現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方
・リスク管理と社員フォローを両立できる方
・これからの労務体制を一緒に作っていける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・労務実務経験(目安3年以上)
・労働基準法など労務関連法令の基礎知識
・労務業務において、自ら課題を発見し、業務改善や運用整備を主体的に推進した経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・障害者雇用の実務経験
・メンタルヘルス対応経験
・ベンチャー/成長企業での労務経験
・人事制度・就業規則改定経験
・その他人事業務
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
574万円~805万円
勤務地
東京本社
新橋駅より徒歩4分
内幸町駅より徒歩2分
日比谷駅より徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務体系
【契約期間】
期間の定めなし
【給与】
※採用時グレードにより決定
想定年収:574万円~805万円(※月給12か月分+賞与1か月分程度を含む)
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:441,930円~619,819円程度(※ボーナス除く)
・基本給:356,285円~499,699円程度
・固定残業代:85,645円~120,120円程度
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
【賞与】
年2回(6月・12月)
会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動
年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給(夏0.5か月/冬0.5か月)
【勤務時間】
■フレックスタイム制
勤務時間例(休憩含む):9時00分~18時00分/10時00分~19時00分
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
【休憩時間】
1時間取得
【休日・休暇】
年間休日125日程度
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
完全週休二日(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
試用期間
6か月
福利厚生
・社会保険(健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険)
・社内研修制度
・健康診断(年1回)
・各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など)
・通勤手当
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・各種祝い金制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内(受付3F)
設立
2017-05
資本金
5,000万円
コーポレートサイト
https://www.sora-michi.co.jp/
株式会社SORAMICHI
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/16 08:59
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アバントグループ
経営情報の活用を軸に、連結会計システム等のITサービスを展開するグループの純粋持株会社。傘下企業の戦略策定や管理、共通業務の受託を手掛ける。「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、世界水準のSaaS企業としての地位確立を目指す。持続的な企業価値の創造を支え、100年続く企業の創造に挑む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ワイヤレス給電技術を核とする企業。医療機器の研究から発展し、FA・ビル管理・医療分野で事業展開。IoT時代の配線・バッテリー問題を解決するため、独自の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発。IoE社会実現に向け、様々なデバイスのワイヤレス化を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社イオレ
PC・スマートフォン向けサービスやWeb3、旅行・メディア事業を展開する企業。代表的なサービスとして、「らくらく連絡網+」や、運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」を提供。さらに日帰り旅行予約サイト「ポケカル」、グランピングメディア「休日グランピング部」など、多岐にわたる事業を展開し、ユーザーとクライアントのニーズに応える新しい価値を創造している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BMSG
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。