従業員数未公開設立年数39年評価額未公開累計調達額未公開
ソニーグローバルソリューションズ株式会社のインフラエンジニア（企画/設計/構築/運用管理）｜ソニーグループ全体のグローバルなITインフラをリードの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
職務内容
【業務内容】
当社は本社機能としてソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。
• ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理
• OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理
• GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
ソニーグループという、先進ユーザーの要求に応えることで高い技術力を維持し、グループグローバルな展開への要求に応えることでグローバルオペレーションを最適化できる高いオペレーション力も維持しています。また、個別最適による技術開発スピードの加速への貢献、全体最適による品質の均一化、コストダウンへの貢献もしています。
【顧客・ユーザー】
・ソニーグループ内のあらゆるグループ会社と協業しており、エレクトロニクス、半導体、ゲーム、映画、音楽、金融各社、研究所等、国内海外様々です。
・ユーザはグループ内ですので、外部の仕事を請け負うケースに比べ、対等な立場でオープンなやり取りが可能です。
【案件／PJの事例】
数百万～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。
【担当フェーズ】
◆企画構想
・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討
・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討
・全体最適を見据えた事業計画策定
・プロジェクト計画策定
・ソリューション評価・POC
・基本設計
◆導入
・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに)
・RFP、ソリューション選定
・購買、詳細設計、実装
◆運用管理
・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う
・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど
・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ
・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施
【組織・働き方】
社会人歴2～3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。
リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。
【仕事の魅力】
・ソニーグループというグルーバル規模の先進ユーザーの要求に応えていくため、先進的、グローバル、大規模な取り組みや施策に携わる事ができます！
・業界でも最先端のITインフラ技術や、大規模なプロジェクトマネジメント業務の専門性が身につきます！
【配属予定先】
Infrastructure Capability-1部門
【配属予定地】
東京
応募資格
【必須条件】
・サーバーやネットワークといったインフラ領域における企画・設計・構築・運用管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算5年程度）
・英語力向上に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
【歓迎条件】
・プロジェクトリードのご経験
・グローバルチームとの協働経験
・経済産業省認定情報処理技術者、各種ベンダー認定技術者資格保有をされている方
＜以下のようなご経験を積まれている方＞
・事業会社情報システム部門にてインフラ企画・運用のご経験をお持ちの方
・WEBサービス企業にて大規模インフラの企画～運用ご経験をお持ちの方
・通信系企業にて大規模NW構築のご経験をお持ちの方
・SIer・NIerにてサーバーやネットワークの設計・構築、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人
【学歴】
不問
【選考フロー】
面接2～3回
Web適正検査
【社員インタビュー記事】
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 740万円 〜 1200万円 ※業績・評価によって変動いたします。
◆想定ポジション：リーダー／上級担当者
※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年1回
勤務地
東京都港区港南1-7-1
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
標準勤務時間帯：9:00～17:45
勤務時間：7時間45分 休憩60分
【休日・休暇】
休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇
福利厚生
【寮・社宅】
独身寮あり、転勤社宅制度あり
【退職金】
有（確定拠出型年金）
【その他制度】
リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です
育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂
【兼業・副業】
可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合
【転勤】
当面無
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/12 03:21
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。