SOLIZEグループの採用チームリーダー候補（新卒・キャリア採用）｜在宅勤務・フレックス使用可能の求人

業務内容

SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社にてキャリア採用および新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務】

• キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行と効果検証（ナビ媒体、スカウト、インターンなど）
• 説明会やイベントの企画・運営
• 事業部と連携した選考プロセスの設計・改善および候補者体験の向上
• 承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求
• 採用チームメンバーのマネジメント・育成
• （新卒採用）学校とのリレーション構築・強化 等

募集背景・期待したいこと

【募集背景】

SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
グループ再編に伴い、SOLIZE Ureka Technology株式会社として分社化し、コンサルティング事業のさらなる拡大に向けて採用体制を強化します。

【期待したいこと】

当社の事業拡大フェーズにおいて、キャリア採用・新卒採用の両領域においてチームを牽引し、
様々なステークホルダーとの連携を図りながら採用目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待します。
リクルーティング戦略の立案から、ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行を、チームリーダーとして経験することで、採用マネージャーとしてさらなるキャリアアップが可能な環境です。

SOLIZE Ureka Technologyの独自性

SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供しています。
【実践力】
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。
【変革力】
独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

求める人物像

【必須】

・採用業務または転職エージェント（RA/CA）のご経験：3年以上
・チームマネジメント経験のある方
・新卒採用またはキャリア採用のいずれかで主担当としての経験がある方

※新卒・中途どちらを主担当とするかは、ご経験・適性を見て判断いたします

【歓迎】

・コンサルタント採用業務のご経験がある方
・転職支援(RA/CA)経験のある方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・採用戦略の立案・実行経験がある方
・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方