SOLIZEグループの人事総務・人事労務｜業務基盤の強化構築・運用最適化　（★在宅・フレックス制度あり）の求人

【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】

攻めの人事として、社内制度や運用体制の改善・最適化にチャレンジしたい方を募集します。

私たちの組織は、人事機能である人事企画/人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。

変化や新しい取り組みにも前向きな社風の当社で、安定した基盤の中、組織の成長を支える「仕組みづくり」に一緒に挑戦しませんか。

業務内容

具体的な担当業務は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、業務改善意識をもってチャレンジいただくことで、将来的には人事領域全般におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えています。

【主な業務内容】

• 労働安全衛生・健康管理
• 福利厚生制度関連
• 規程・制度の管理、見直し
• 休職・復職の管理やフォロー
• 労使関係の運用・調整
• 労働法規対応や情報収集
• 海外駐在や出向管理 等

その他、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組み

職場環境

人事総務を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。

また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら活躍しており、オフィスはフリーアドレスです。

募集背景・期待したいこと

【募集背景】

2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、
⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。

そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、
運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。

この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。

【期待したいこと】

これまでのご経験を活かしながら、運用基盤の整備やブラッシュアップを推進いただき、
現状維持に留まらず、更なる改善・最適化にチャレンジいただくことを期待します。

求める人物像

【必須】

人事・総務経験でのご経験3年以上

上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方

【歓迎】

・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方

・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・業務改善や、運用最適化に興味のある方

その他

【フォロー制度】

・資格支援制度あり
・フォロー体制あり

【スキル・人物像】

・物事を能動的に進めることができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・誠実な方（Integrityのある方）