従業員数未公開設立年数36年評価額未公開累計調達額未公開
SOLIZEグループのITインフラ・社内ネットワーク運用(セキュリティ_ISMS推進)★在宅/フレックス勤務可の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【求人会社:SOLIZE Holdings株式会社】
業務内容
これまでのご経験を活かし、SOLIZEグループ全体のインフラや社内ネットワーク、ISMS事務局などセキュリティを含む全社IT基盤に関する業務を担っていただきます。
【業務詳細】
- 社内ネットワーク管理(WAN、拠点LANの運用・改善)
- オフィスの移転・新設にともなうITインフラ(ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ)の準備・運用 ※協力会社と連携
- ISMS事務局業務
- 社員のセキュリティアウェアネス向上策推進
弊社について
2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。
当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。
募集背景・期待したいこと
【募集背景】
2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。
従来のシステム運用・保守に加えて、グループ全体のIT統制や情報セキュリティリテラシー向上を担う体制の強化も求められています。
また今回、長年にわたりインフラ・セキュリティの担当者が定年退職予定。
これまでの豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化・運用体制の底上げを果たす後任者を募集します。
【期待したいこと】
今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。
また、グループ各社が認証を取得しているISMSについては、事務局として運用体制の整備・推進にも取り組んでいただくことを期待しています。
求める人物像
【必須】
・ ユーザー企業または、Sierでのネットワーク運用経験
・エンドポイントセキュリティやネットワークセキュリティ、物理セキュリティ 等
いずれかの対策や、ルール整備実施などのご経験
【歓迎】
・オフィス開設に伴うITインフラ構築経験
・クラウド(特にMicrosoft Azure)上の環境構築・運用経験のある方
・ISMS等認証の取得・運用経験のある方
・ISMSフレームワークに則った整備実施の経験
・標準化・ノウハウの共有のためのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・能動的に物事を進めることができる方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・誠実な方(Integrityのある方)
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 620万円 〜 850万円 ■給与形態 月給制
基本給:350,000円~
■賃金
昇給:年1回
賞与:年2回 (2月、8月)
手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当(※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による)
※上記年収は賞与と残業代(20~30時間相当)を含む想定です
※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F, 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
コアタイム:11時~15時
標準労働時間:9時~18時(休憩:12時~13時)
■休日
年間休日:121日(2024年実績)
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク
■休暇・休業
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
福利厚生
退職金制度(確定拠出年金制度 会社拠出金有)、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険、など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
SOLIZEグループ
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求人の最終更新日時: 2026/03/05 00:09
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