従業員数未公開設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
ソウルドアウト株式会社の(SO Technologies出向)アカウントプランナー/広告運用ディレクター(対広告代理店支援)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ソウルドアウトとは?】
ソウルドアウト株式会社は、全国26拠点(2025年4月末時点)より、
志ある経営者・事業責任者の“伴走者”として、地域を含む全国の中堅・中小企業の事業成長にコミットする会社です。
設立は2009年。
2019年に旧東証一部(現・プライム市場)へ株式公開。
2022年より博報堂DYグループへ参画しました。
単なる広告代理業にとどまらず、経営・事業視点でのマーケティング支援を強みとし、
「売上創出」だけでなく「事業として持続的に成長できる構造づくり」まで踏み込んだ支援を行っています。
【4つのカンパニー制による事業展開】
ソウルドアウトでは、変化の速いデジタル・AI領域に柔軟かつスピーディに対応するため、
4つのカンパニー制を採用しています。
事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、
得意先の課題に応じてカンパニー横断で連携することで、
ブランディングから販促、生成AIを含むDX活用までをワンストップで支援できる体制を構築しています。
●マーケティングカンパニー
中堅・中小企業の「売上向上」と、その先にある事業成長を目的に、
広告運用・EC支援・SNS/CRM活用など、マーケティングを軸とした総合支援を提供。
●ソフトウェアカンパニー
広告運用・レポーティング業務を効率化する、
広告代理店向けSaaSや業務支援ツールの開発・導入支援。
●メディアカンパニー
オウンドメディア「Wellulu」「LISKUL」の運営をはじめ、
得意先のコンテンツマーケティング支援、ショートドラマ制作、SNSマーケティング支援サービスを提供。
●DXカンパニー
HubSpotを中心としたCRM/MA導入支援、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、
自社開発の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援。
【ローカル&AIファースト】
私たちは創業15周年を機に、「ローカル&AIファースト」というキーワードを掲げました。
ローカルファースト:全国の拠点から各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。
AIファースト:全社員にセキュアなChatGPT/Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。
【こんな想いを持つ方へ】
「地域のために、最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」
「広告にとどまらず、事業成長そのものに向き合いたい」
そんな想いを持つ方にとって、ソウルドアウトは挑戦と成長の機会にあふれた環境です。
仕事内容
【ポジション概要】
私たちは、全国の広告代理店・広告制作会社をクライアントに持ち、デジタル広告運用を一手に引き受ける「デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団」です。
Google、Meta、Yahoo!などの主要媒体において、単なる代行業務にとどまらず、入稿からレポーティング、改善提案までを完遂できる即戦力を求めています。
募集するのは、広告代理店の「パートナー」として機能するアカウントプランナーと広告運用ディレクターです。 代理店担当者様と深く連携し、彼らがエンドクライアント(広告主)に向き合う時間を最大化すること、そして代理店の提案力を底上げし、その先にあるエンドクライアントの事業拡大に貢献することがミッションです。
【募集背景】
「AG-Boost」は、地方・中小の広告会社向けに、Yahoo!/Google/SNSを中心とした運用型広告の仕入〜営業支援〜運用代行〜改善提案をワンストップで提供する、当社で最も成長しているサービスです。支援ニーズは全国に拡大しており、提供体制を強化する増員採用です。地方・中小の広告会社を継続的に支援し、その先の広告主の成果につなげていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ 広告代理店への伴走支援(共通ミッション)
私たちのゴールは、クライアントである広告代理店が広告主から信頼を獲得し、成果に満足いただける状態を作ることです。
案件受注後の運用はもちろん、受注前の段階から「どうすれば受注できるか」という提案営業の指南や、組織コンサルティングに近い支援まで行います。
①アカウントプランナー(代理店営業・コンサルティング)
クライアント(広告代理店)に対する企画提案、営業支援、実行支援を担います。
・広告主からの受注に向けたプレセールス支援(勉強会の実施、提案書の共同作成、営業同行など)
・代理店のニーズに合わせた独自商材の共同開発(特定業種向けパッケージなど)
・新規クライアント開拓のためのセミナー企画・実行・登壇
・自社開発ツール(レポーティング自動化など)を活用した、代理店のDX支援
②広告運用ディレクター
広告施策のプランニングから運用実行、分析、顧客対応までを一気通貫で担います。
・広告代理店と共にエンドクライアントの課題に向き合う施策立案
・入稿対応、設定業務、進捗管理などの運用ディレクション
・配信結果の分析、および改善施策の立案・実行(PDCA)
・レポーティングおよび代理店担当者への報告・定例会実施
■ 開発チームと連携したプロダクト/サービス開発(共通)
日々の営業・運用業務で見えてきた課題や「あったらいいな」という現場の声を開発チームにフィードバックし、自社サービス「AG-Boost」の機能改善や新サービス開発に反映させます。
ユーザー視点でプロダクトを育てていく面白さがあります。
【AG-Boostとは】https://ag-boost.jp/
AG-Boostは、広告会社のネット広告事業を加速させるための総合支援サービスです。
地方の広告会社向けに、Yahoo!・Google・SNSを中心とした運用型広告の「仕入~営業支援~運用代行~改善提案」をワンストップで提供している、当社で最も成長しているサービスです。
グループ会社を含めた広告市場の知見と自社開発力を活かし、「少額×大量」の案件を効率的に運用できる仕組みをつくることで、これまで支援が届きにくかった全国の中小事業者への支援拡大を目指しています。
ーーーーーー特徴ーーーーーーー
▼ローカル × マーケティングテクノロジー
地方の広告会社・中小企業のマーケティング支援を、テクノロジーを活用したサービスで支えています。
▼少額運用を「仕組み」で支える
単純な運用代行ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発や業務設計にも関わり、
中小事業者の少額運用領域を「仕組み」で支えていくポジションです。
▼働き方
フルリモート(地方在住可)・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です
(クライアントが地方にあるため、出張が発生する場合があります)。
地方在宅正社員や育児中の正社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
求める経験・スキル
【必須要件】
・デジタル広告代理店での営業経験 2年以上
または デジタル広告代理店でのプランナー経験 2年以上
(特に Google/Meta など運用型広告のご経験をお持ちの方は歓迎します)
【歓迎要件】
・媒体折衝(仕入れ・アライアンス)のご経験
<求める人物像>
・当社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・オーナーシップを持ち、目標達成に向けてやり切れる方
・相手の理解度に合わせて、対面・リモートどちらでも円滑に合意形成ができる方
SO Technologies株式会社
SO Technologiesは、地方を含む中小企業でも扱いやすいマーケティング支援サービスを提供しています。
掲げる理念は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで」。テクノロジーで誰でもデジタル集客ができる世界を目指しています。
主なプロダクト
■ AG-Boost(エージーブースト) https://ag-boost.jp/
提案・運用リソースのない広告会社に対し、提案〜運用の顧客フロント以外を代行するサービス。
・提案補助ツールの年間利用ユーザー:約2,500
・累計運用支援会社数:約280社
■ ATOM(アトム) https://www.atom.tools/
Web広告代理店向け運用業務の効率化を実現するレポートツール。
国内シェアTOP(2021年8月時点、SO Technologies/デジタルインファクト調べ)、累計700社以上が利用。
■ メンバー・働き方
在籍:約81名/平均年齢28.3歳/男女比:男性70%・女性30%
中途入社77%。大手広告代理店の営業、Web専業代理店の運用、デジタル広告代理店出身のエンジニアなど多様なバックグラウンド。
フルリモート可、残業は 1日1時間半以下が約80% の働きやすい環境。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400万円 〜 700万円 *現職年収及びご経験に応じて応相談
*月給には、基本給をベースとして算出した、契約上のみなし時間相当額の時間外として支給するが、手当等を含んだ基準内賃金をベースに実際に算出した割増賃金との差額分は別途支給いたします。
・昇給:年2回の評価により昇給の機会あり
・決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給があります。
勤務地
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 東京本社
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス/コアタイム無
※標準労働時間:9:30–18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分)
■年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日・年次有給休暇(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与/10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など
福利厚生
・リモート勤務手当
・フルリモートワーク(部署により出社あり)
・フルフレックス
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給)
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ソウルドアウト株式会社
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求人の最終更新日時: 2025/12/22 02:50
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