株式会社ソーシャルインテリアの
【中途】19 採用責任者/人事部の求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

◾️ 募集背景ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」を掲げ、事業拡大を続けています。社員数の増加に伴い、採用活動のさらなる強化が必要なフェーズを迎えています。今回は、採用領域をリードいただける採用責任者候補を募集します。まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 ◾️ 役割事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用体験をつくることがミッションです。現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で担っていただきます。 ◾️ 主な業務・採用戦略・運用全般（中途・新卒）：採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー・採用広報・ブランディング：採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行 ◾️ ポジションの魅力・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる・スピード感のある環境で、戦略〜実務まで幅広く経験を積める・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる ◾️ ソーシャルインテリアについて私たちソーシャルインテリアは、  **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、  インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、  「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。  さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

必須スキル

・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問）・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験・関係者と協力しながら業務を進めた経験

歓迎スキル

・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験

求める人物像

・状況に応じて柔軟に動きながら、地道なことも前向きにやり抜ける方・課題を自分ごととして捉え、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方・スピード感を大切にしながらも、質の高い仕事にこだわれる方

応募概要

給与: 500-700万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
勤務地: 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
雇用形態: 正社員
勤務体系: ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◯コースについて　当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。　主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、　副業時間の制限などが異なります。　※コースに関しては、会社との双方合意で決定　※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職　在宅：週2日まで　フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00 　副業：月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース　在宅：週4日まで可能　フレックス制度：コアタイムなし　副業：月の制限時間なし ◇休暇 - 完全週休2日制（土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与
試用期間: 3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
福利厚生: - 雇用保険 - 厚生年金 - 健康保険 - 労災保険 - 交通費支給あり - テレワーク・在宅OK - 服装自由