株式会社ソーシャルインテリアの【中途】13 品質管理(業務システムQC・導入支援リーダー(全社横断))の求人
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募集概要
■ポジション概要 ソーシャルインテリアでは、業務改善・DX推進のために、EC/基幹システム/業務支援システムなどの開発・導入を数多く進めています。 このポジションでは、それらのシステムリリース前における受入テスト(UAT)・品質管理(QC)・導入トレーニング・運用立ち上げ支援など、現場導入の最終段階を担っていただきます。 「テスト・導入を制する者がプロジェクトを制す」 ——と言っても過言ではないフェーズにおいて、品質を守り、混乱なく現場に着地させる力が求められます。 ■主な仕事内容 - システムリリース前のUAT(受入テスト)の計画立案・テスト設計・進行管理 - 各部門との受入条件のすり合わせ、業務観点からの確認項目整理 - テスト項目の整理・ドキュメント作成・結果レビュー/エビデンス収集 - テスト結果を元にした課題報告・修正指示(開発チーム連携) - システム導入に向けた業務部門との調整、操作マニュアル作成・トレーニング実施 - リリース後の初期問い合わせ対応・安定稼働までの伴走支援 ■ポジションの魅力 - 全社横断で複数システムの品質管理・導入をリードできる立場 EC、業務クラウド、基幹システムなど、複数の重要領域の着地を担っていただきます。 - 「チェックして終わり」ではなく「ちゃんと現場で使える」まで見届けられる リリースから社内展開、トレーニングまでを主導できる、責任とやりがいのある仕事です。 - 地道なチェックと細部へのこだわりが活きるポジション 曖昧な仕様、抜け漏れ、運用想定のズレに気づける視点が活きます。 ■活用予定のツール(例) - Google スプレッドシート(テストケース・課題管理) - Googleドキュメント/Figma(マニュアル・仕様書) - Slack(コミュニケーション) - CRM/Monday/受発注システム などSaaS業務システム - Backlog/GitHub(開発管理ツール) ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています: * SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク) * INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX) * subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針(Behavioral Guidelines)はこちら: https://corp.socialinterior.com/careers/
必須スキル
- 業務システムにおける受入テスト(UAT)の実施 - QA/QC(品質保証/品質管理)、テストの設計・管理の経験
歓迎スキル
- テスト自動化、シナリオ管理、テストケース作成の知見 - システム開発(特に業務系)における構造理解、改修内容の把握力 - ドキュメント整備、マニュアル作成、トレーニング設計の経験 - プロジェクトマネジメント、複数部署との調整経験 - ユーザー部門への業務システム導入に関わった経験(操作説明、導入時対応など)
求める人物像
- 細かい仕様のズレやエッジケースに気づける「品質目線」がある方 - 「現場で本当に使えるか?」を常に考えながら確認できる方 - 「まだ現場に出すのは早い」と言える冷静な判断力を持つ方 - 全体スケジュールを意識して、段取りよく動ける方
応募概要
- 給与
500-800万円※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
- 勤務地
〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◇勤務時間 2種類のコースあり ①フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00 標準労働時間:1日あたり8時間 )みなし残業あり(45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給)※原則週3日以上出社 ②スーパーフレックス 副業OK ※原則週1日以上出社 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます ◇働き方 ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモートワーク - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◇休暇 - 完全週休2日制(土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与(フルタイムの場合。時短勤務は異なります)
- 試用期間
3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はなし)
- 福利厚生
- 雇用保険 - 厚生年金 - 健康保険 - 労災保険 - 交通費支給あり - テレワーク・在宅OK - 服装自由 ◾︎お祝い金プレゼントキャンペーン中! (自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント!)
更新日時:
2025/10/17 09:45