経理担当の求人

## 仕事内容 当社のミッションは「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことです。 SaaSプラットフォーム「smartround」は現在7,300社以上のスタートアップにご利用いただき、事業は成長フェーズにあります。 この「成長の流れを、止めない。」ために、事業規模の拡大と内部統制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、この重要な時期に、共に会社の基盤を支え、財務・経理の安定化を図っていただける方を募集します。 経理・財務部門の実務担当者として、現在の経理責任者と共に、日々の経理・出納業務を主導的に行っていただきたいと考えています。 まずは得意とする領域や、これまでのご経験を活かせるところから業務をお任せし、当社の安定した事業運営を一緒に支えてくださる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・日次・月次業務仕訳入力、経費精算処理、伝票処理 ・入出金管理、支払処理、預金残高確認、出納管理全般 ・債権債務管理、請求書発行、売掛金・買掛金の消込処理 ・月次・四半期・年次決算業務月次決算業務の実施（一連の流れを一人で完結できるレベル） ・四半期・年次決算における資料作成、サポート業務 【将来的にお任せしたい領域】 ・税理士、金融機関、協会など、社外関係者との各種調整・対応 ・税務申告対応、監査法人対応サポート ・予実分析などの管理会計業務、資金繰りなどの財務業務への参画 ・組織や業務に慣れていただいた後、ご自身の成長意欲や適性に応じて、より専門的な領域にもチャレンジいただくことが可能です。 ## 応募要件 _◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験）_ ・月次決算業務を一連の流れで完結した経験（実務経験3年以上） ・スタートアップまたは中小企業での経理実務経験 ・出納管理、債権債務管理の実務経験 _◇歓迎スキル・経験_ ・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ・クラウド会計ソフト（freee会計尚可）の使用経験 ・予実管理やKPI分析などの管理会計の実務経験 ・金融機関や税理士・会計士等の外部専門家との折衝経験 ・経理以外のコーポレート業務（総務・労務等）のご経験 ## 求める人材像 ・正確性とスピード感を持ち、日々の実務に責任を持って取り組める方 ・変化の早いスタートアップの環境を楽しめ、新しい業務にも前向きに挑戦できる成長意欲のある方 ・Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ## 募集背景 当社の事業が拡大する中で、経理・財務体制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、事業規模の拡大と内部統制の観点から、増員募集を決定しました。 まずは経理実務をしっかりと支えていただき、将来的に当社の事業フェーズの変化に応じて、経理・財務のエキスパートとして共に成長していける方を求めています。 ## 仕事の魅力 _事業成長を支える基盤づくりに貢献：_ スタートアップのエコシステムを支えるプラットフォーマーとして、成長する事業のバックオフィス体制を構築する経験が得られます。成長フェーズに伴う業務フローの0→1の構築や、内部管理体制の強化など、定型業務を超えた攻めの管理体制構築に貢献できます。 _スキルアップとキャリアパス：_ 入社直後は実務に集中し、現在の責任者によるチェック・承認体制のもとで安心して業務をスタートできます。 ご自身の成長意欲や適性に応じて、管理会計や財務領域へと業務範囲を広げられるステップアップの機会が豊富にあります。 _プロフェッショナルな環境：_ 「Be a professional」「Happy One Team」の行動指針のもと、フルリモート環境下でも多様性を尊重し、自律的に結果を追求するプロフェッショナルなチームの一員として働けます ## 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人の[プロフィール](https://jobs.smartround.com/#7c6dfacedf91470fa59ba87812feb601)をご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひ[こちら](https://note.com/smartround/m/mb887a4b03d5d)からご覧ください。 ## 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 [こちら](https://note.com/smartround/m/mccd1af098224)にも働き方について書いておりますのでご覧ください。 当社の勤務形態は、基本的に場所を選ばないフルリモートワークが可能です。 対面でのコミュニケーションも大切にするため、月に一度、任意参加の「全員出社日」を設けています。 日々の業務は個人の集中したい環境やライフスタイルに応じて自由に行え、出社時の交通費は全額支給。 働く環境整備としてリモートワーク手当も支給されます。 また、社員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しており、時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しています。 家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できるほか、育児や介護などのライフイベントにも深い理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業についても、社内規定に準じて許可されています。 リモートワーク下でも、チームの一体感と透明性を重視し、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションを工夫しています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。