【コーポレートIT/情シス】役員直下でSaaS/AIを活用して組織の生産性を最大化するマネージャー候補を募集！の求人

### _MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる_ 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 _＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／_ ### SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 _スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。_ _人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。_ > _事業一覧_ > > _●BOXIL_ > > ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)） > > _●BOXIL EXPO_ > > ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil%5Fexpo#about)） > > _●BALES_ > > ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)） > > _●BALES CLOUD_ > > ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)） > > _●ADXL_ > > ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)） > > _●BizHint_ > > ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)） _[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad%5Fsource=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD%5FysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD%5FBwE)_ ### _数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中_ スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。 2023年1月には[IPO（上場）を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nc9ad8887a5af)しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 （参考記事：[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/n9b6589ba490b)） ### _自由かつ効率的な働き方を追求_ MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） > _ご参画いただきたいポジション_ コーポレートIT担当として、約200名の社員が利用するITインフラ・SaaS環境の最適化をお任せします 。 * _SaaS・IT資産管理_ ：Google Workspaceを始めとする各種ツールの運用・新規導入 。 * _AI活用による業務変革_ ：社内の横断組織「テクノロジー戦略室」と連携した、独自AIツール * 全社導入・活用推進 。 * _セキュリティ・ガバナンス_ ：IPO準備に伴うPマーク運用やセキュリティ施策の実行 。 * _実務運用_ ：役員直下だからこそ裁量権を持って戦略策定まで一気通貫で担当 > _ご参画いただきたい理由_ 現在、当社のIT基盤は役員直下の少数精鋭で支えています。メガベンチャーのような分業制ではなく、一人ひとりの影響力が極めて大きい環境です。 会社の長期戦略では上場を経て1,000名超えの組織を目指しているフェーズにあり、そのグロースを率いてくださる方を求めています。 前任者が築いた基盤を引き継ぎ、 _マネージャー候補_ として組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 > _社内で使用している環境・ツール例_ * MDM(Intune/Jamf) * 資産管理(MaLion Cloud) * EDR(Microsoft Defender for Endpoint) * SASE(Cato Cloud) * Google Workspace * Slack * Zoom * Microsoft365 * ジョブカンWF * マネーフォワードクラウド * Miro * RECEPTIONIST * PowerDMARC * クラウドサイン * iPaaS(Yoom/Zapier) > _仕事概要_ * 社内SaaS（Google Workspace, Slack等）の管理・最適化 * セキュリティポリシーの策定・運用（Pマーク等） * ネットワーク・デバイス管理、キッティング * テクノロジー戦略室との連携によるAI活用プロジェクトの推進 * 従業員のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動 > _働き方_ 平均年齢33.0歳 、既婚者や子育て中の社員も多く、プライベートと仕事の調和を重視しています。 * _平均年齢：_ 33.0歳 * _ハイブリッド勤務_ ：週2日出社＋リモートワーク * _フレックスタイム制_ （コアタイム10:00〜16:00） * _平均残業時間_ ：11時間32分 * _有給消化率：_ 74.8％ * _福利厚生_ ：住宅手当、書籍購入全額負担、確定拠出年金、アンドエル（オンライン診療） など > **_ポジションの魅力_** _① 役員直下で圧倒的な意思決定スピード_ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員直下のため、ツールの選定から導入まで、自身の提案でスピーディに進めることができます。 _② 上場に向けた基盤強化_ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの基盤を元に、上場に向けて「1→10」として社内環境整備や進化に挑戦いただけます。 _③ 広範囲な最新ツール活用_ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数プロダクトを扱っている背景から多くのツールを導入しており活用いただけます。 > _募集要件_ _【必須要件】_ ・情報システム部門での実務経験（3年以上） ・Google Workspaceの運用管理経験 ・SaaS導入や業務自動化（RPA、API連携等）の実務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる調整・コミュニケーション能力 _【歓迎要件】_ ・IPO準備企業やベンチャー企業でのIT環境構築経験 ・PマークやISMSの運用実務経験 ・AIツールの活用、プロンプトエンジニアリングへの関心 _【求める人物像】_ ・相手のやりたいことを整理し、理路整然と言語化できる方 ・「自分のため」だけでなく「組織の生産性向上」に喜びを感じられる方 ・泥臭い実務と、未来の企画業務の双方を自分事として楽しめる方