【セールスオープンポジション】異業界転職歓迎！IPOに向けてSaaSプラットフォーム事業を推進してくださる方を募集！の求人

### _MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる_ 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 _＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／_ ### SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 _スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。_ _人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。_ > _事業一覧_ > > _●BOXIL_ > > ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)） > > _●BOXIL EXPO_ > > ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil%5Fexpo#about)） > > _●BALES_ > > ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)） > > _●BALES CLOUD_ > > ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)） > > _●ADXL_ > > ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)） > > _●BizHint_ > > ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)） _[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad%5Fsource=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD%5FysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD%5FBwE)_ ### _数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中_ スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。 2023年1月には[IPO（上場）を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nc9ad8887a5af)しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 （参考記事：[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/n9b6589ba490b)） ### _自由かつ効率的な働き方を追求_ MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） > _募集背景_ スマートキャンプ株式会社では、急成長を遂げるBALES事業の拡大に伴い、法人営業担当者を新たに募集しています。 顧客ニーズの多様化に応じて、より深い理解を持つ営業担当者が必要です。 特に、顧客の課題を理解し、それに基づいた提案ができる人材を求めています。新規顧客の開拓を通じて、会社の成長を共に推進していく仲間を探しています。 > **_参画いただきたいポジション_** 面接を通じて、ご希望とスキルに応じて選考ポジションを一緒に検討いたします。 _①BALES フィールドセールス_ _②BALES マーケティング＆インサイドセールス_ _【業務内容例】_ * 法人営業として新規顧客の開拓を行い、営業戦略の立案・実行 * ターゲット企業のリストアップ、アプローチ方法の策定、訪問・商談 * 営業活動の結果をデータで分析し、次の戦略策定 * インサイドセールスチームと連携し、リードの育成からクロージングまでを担当 * 競合分析を行い、自社の市場における位置付けを明確にし、営業戦略に反映 * 顧客からのフィードバックを基に、サービス改善や新サービスの提案 > _期待するキャリアパス_ _【期待するキャリアパス（役職アップ）】_ 2年以内：グループマネージャー 5年以内：ディビジョンマネージャー（事業責任者） _【横のキャリアパス（職種の自由度）】_ ●THE MODEL型組織としての社内異動 ・インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス ●新規事業への事業開発の挑戦 ・「100歳になるまでに1000個の事業を創る」という思いのもと新規事業に挑戦 ・事業部で実績を残し、希望された方にはその挑戦機会が与えられます > _募集要件_ _【必須要件】_ ・法人営業経験2年以上 ・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方 ・論理的思考力の高い方（物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方） ・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス _【歓迎要件】_ ・BtoB営業マーケティング領域に関する知見、経験 ・BPO市場への解像度 _【求める人物像】_ ・成果のために泥臭い行動を厭わず、愚直にやりきれる方 ・顧客の苦しみや課題に深く共感し、当事者意識を持てる方 ・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできる」と考える知的好奇心と地頭の良さを持つ方 > _コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】_ _●取締役COO 阿部_ _『VISIONの実現を目指し、挑戦があふれる組織へ』_ <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nbc937e9c55ec> _●営業統括Div インサイドセールスGr マネージャー 井塚_ 顧客視点でメールを書き続けたら「井塚さんのメルマガを読みたくて資料請求しました」と言われるようになった話 <https://note.com/izuka%5Fdaisuke/n/n7c1a454f2abe>