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株式会社スカイウイル

従業員数未公開設立年数24評価額未公開累計調達額未公開

株式会社スカイウイル【Webアプリ開発】“実装担当”で終わらない。要件から一緒に考え、価値を届け切るバックエンドへ。の求人

年収500~700万円
正社員
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

スカイウイルについて

募集背景

ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。

スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者/リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。

このポジションのミッション

・要件理解〜実装〜改善までやり切り、価値提供の筋力を上げる
・品質/運用を含めた“作って終わらない”開発をする

業務イメージ

・要件整理〜設計〜実装(API/DB設計、フロント/バックエンド開発)
・品質担保(テスト設計、レビュー、セキュリティ/性能の改善)
・運用を見据えた実装(監視/ログ、障害対応、改善サイクル)
・生成AI等のツール活用で生産性を上げる(開発プロセスの改善)
・チーム開発の推進(課題管理、合意形成、ナレッジ共有)

案件事例はこちら

得られるキャリア・ベネフィット

・“実装担当”で終わらず、要件から一緒に考えて価値を届け切る開発ができる
・モダンな設計・品質の考え方を、実プロジェクトで実践できる
・生成AI活用を含む開発生産性の改善に挑戦できる
・キャリアの分岐が広い(開発リード/PM/アーキ など)
・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます

仕事の難しさ

・要件が変わりやすく、優先度とスコープを揃えながら価値を届ける必要があります。
・品質(性能/セキュリティ/保守性)を守りつつスピードも求められます。
・運用まで見据えた実装(監視/ログ/改善)が成果の差になります。

応募要件

【必須】
・Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験
└例:(目安:詳細設計~テストが3年以上、基本設計は1年以上)
・言語: Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++
・フレームワーク: React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など
・新人育成経験1年以上(新人育成、コードレビューなど

【歓迎】
・基本設計をサポートを受けながら対応した経験をお持ちの方
・結合テスト(設計・ケース作成・実施・評価)、総合テスト(実施・評価)の経験
・メンバー管理経験(チームリーダー経験、進捗管理、WBS管理など

求める人物像

・要件の背景を理解し、価値を届け切る開発がしたい
・品質(セキュリティ/性能/保守性)を守りつつ改善を回したい
・チームでレビュー・改善しながら作りたい

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 500万円 〜 700万円 月給制
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は10時間程度です。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2002-11

資本金

-

コーポレートサイト

http://www.skywill.jp/

株式会社スカイウイル

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社スカイウイルの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/04 03:37

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