株式会社スカイウイルのWebアプリ開発エンジニア【現年収確約】の求人

20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

スカイウイルについて

募集背景

スカイウイルはSIerとしてより大規模な開発プロジェクトの推進や、受託・新規サービス案件への取り組みを強化しています。
その中で、ソフトウェア開発領域で技術力と主体性を発揮し、チームを牽引できるエンジニアを新たにお迎えしたいと考えています。

職務内容

WEBサービスやWEBアプリケーションの開発において、主にバックエンド領域をご担当していただきます。
業界・業種を問わず、要件定義からリリースまで一貫して関わり、技術的な視点からユーザー体験の向上を支援していただきます。
クラウド環境やモダンなアーキテクチャを活用した開発が中心で、API設計、データベース設計、パフォーマンス最適化など、バックエンドエンジニアとしての専門性を活かせる環境です。
フロントエンドやインフラとの連携機会も豊富で、フルスタック志向の方にも成長のチャンスがあります。

ステップアップ事例

31歳/入社4年目/WEBアプリ開発エンジニア

ひとつのプロジェクトに長期的に関わりながら、お客様との信頼関係を築き、チームリーダーや後輩育成にも挑戦できる環境です。
業務知識や設計力、パフォーマンス改善力、チームマネジメント力などを総合的に磨くことで、「個人の成長」が「企業の成長」へつながることを実感できます。

■ 入社当時（27歳）
外部カメラで撮影した画像を解析し、傷や不良品を検知する画像解析支援アプリケーションの開発に参画。
主に下流工程（実装・テスト）を中心に、顧客仕様書をもとにした開発を担当。

■ 現在（入社4年目）
現在も同プロジェクトに継続参画中。
これまでの信頼と実績が評価され、基本設計以降の工程を一任される存在へと成長。
顧客からは「仕様や設計段階から相談したい」と声がかかることも多く、単なる開発担当ではなく技術的パートナーとしての信頼を獲得。
また、社内チームでは常時2名前後のメンバーをまとめ、タスク管理・スケジュール調整・技術フォローを担うなど、リーダー的ポジションとして活躍。
非機能要件であるパフォーマンスチューニングの知見も深め、プロジェクト全体の品質向上に貢献。

■ 今後のキャリア展望（5年後の目標）
これまでの技術と品質へのこだわりを武器に、さらなる高品質なシステムを届けられるエンジニアとして、より上流工程の要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定・品質基準策定などに携わり、「お客様の課題解決をリードできるSE」へとステップアップを目指しています。

プロジェクト事例

当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。

学生管理システム開発

開発環境：TypeScript（Angular）／Node.js／Python（Django）
インフラ・技術要素：PostgreSQL／AWS
担当工程：要件定義～システムテスト
勤務体系：フルリモート（顧客先は東京都23区内）

プロジェクト概要：
大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。
要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。

経験できること：
開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。
また、AWS上でのシステム構築や非機能要件（セキュリティ・パフォーマンス・運用性）対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。

身につくスキル：
・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力
・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力
・フロント（Angular）／バックエンド（Node.js、Django）両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤
・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得
・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル

これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。

プロジェクトアサイン方法

当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。
エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。
そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。
入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。

資格支援制度

当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。
特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。

• 会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料を全額会社が負担し、報奨金の支給や昇給・賞与でのプラス評価を行っています。
• Eラーニングは130以上の技術講座をご用意しており、必要な参考書は社内の図書館から貸し出し可能です。所蔵がない場合は、申請により会社負担で購入することもできます。
• 「スキルアップしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲を、会社全体でしっかりと支援しています。

応募資格

【必須】

• Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験
  （目安：詳細設計～テストが3年以上、基本設計は1年以上）
• 言語： Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++
• フレームワーク： React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など
• 新人育成経験1年以上（新人育成、コードレビューなど）

【歓迎】

• 基本設計をサポートを受けながら対応した経験をお持ちの方
• 結合テスト（設計・ケース作成・実施・評価）、総合テスト（実施・評価）の経験
• メンバー管理経験（チームリーダー経験、進捗管理、WBS管理など）

求める人物像

• チームの一員としてだけでなく、自分の意見やアイデアを活かして 設計・実装の改善提案に積極的に取り組みたい方
• 新しい技術や開発手法（フレームワーク・自動化など）を試しながら、実務でスキルを高めたい方
• チームメンバーへの指導やコードレビューを通して、開発組織全体の品質向上に貢献したい方

魅力ポイント

裁量を持って進められる開発体制：
要件を受け取るだけではなく、顧客と長期伴走し、開発者自身が課題提案・改善提案も行っています。

クラウド・AIとの融合開発：
生成AI、Azure AI、AWSなどの最新技術を組み合わせた開発環境です。

幅広い開発フェーズに携わる：
要件定義、設計、コーディングからテストまで一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。

チームでの協力と成長：
一人案件常駐を減らし、プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境です。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。