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株式会社スカイウイル
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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AI・データサイエンスを中心とした総合ICTソリューションを提供する企業。生成AIなどの先端技術を活用し、コンサルティングから開発・運用までワンストップで対応。製造、金融、公共など幅広い業界の顧客に対し、技術と人材の融合による社会課題解決と事業成長を支援。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
http://www.skywill.jp/
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株式会社スカイウイル
【スマホ(ネイティブ)アプリエンジニア】Kotlin・Swift 経験者大歓迎/リモート勤務一部可能の求人

募集概要

_20年以上連続成長。次は、あなたの番です。_ AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。 [スカイウイルについて](https://saiyo.skywill.jp/career/) # 職務内容 KotlinやSwiftを中心に、iOS/Andorid向けのモバイルアプリケーションの開発をお任せいたします。 # プロジェクト事例 当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。 会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。 _【プロジェクト事例】_ ・大手通信会社向け ポータルアプリ開発 └大手通信会社が提供するポータルアプリの機能改修 技術要素:Kotlin、Swift、C# 担当工程:要件定義~リリース ・大手電力会社向け 会議室予約システム開発 └社内DX推進に伴い、会議室予約システムの新機能開発 技術要素:Swift 担当工程:要件定義~リリース ほか _【プロジェクトアサイン方法】_ 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。 エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。 そのため、採用面接では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。 また、キャリアに迷っている方にも、面接を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。 入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。 _【資格支援制度】_ スカイウイルでは、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。 ・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担! ・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり! ・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ! ### キャリアアップ事例 ■スマホアプリエンジニア/27歳/男性 の例 入社時:業務内容:Android、iOS向けモバイルアプリの開発 技術要素:Kotlin、Java、Swift 現在は(入社3年目)上記内容に加え、Androidチームリーダーを担当 同時にiOSチームのフォロー、C#でサーバーAPIの開発や後輩育成も担当。 OSやサービス、開発フェーズ問わず活躍できるエンジニアになりたい!というキャリアプランを描いています。 # 応募資格 【必須】 * iOS/Android向けのアプリ実装経験 2年以上 * 詳細設計経験 1年以上 言語:Kotlin/Swift/ C#/C++/Objective-C+/Dart/Flutterなど 【歓迎】 * 基本設計(画面遷移図やAPI設計の作成経験など) * モバイルアプリのアーキテクチャ設計(MVC、MVVMなど)の経験 * メンバー管理経験(新人育成やチームリーダー経験、進捗管理、WBS管理、レビューなど) ### 求める人物像 * 自主的に考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 * 高い成長意欲を持ち、最新技術を積極的に学び続けられる方 * 技術的な議論やフィードバックを前向きに受け入れ、コミュニケーション力が高い方

応募概要

給与

年収 400万円 〜 600万円 月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。

試用期間

福利厚生

更新日時:

2025/11/01 17:04