株式会社エスケイワードのフロントエンドエンジニアの求人
フロントエンドエンジニア
✨ あなたと求人のマッチ度診断
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
・Webサイト制作、プロダクト開発 ・制作にかかわる設計・工数算出・コードレビュー・実装 ・担当クライアントとの要件定義、打ち合わせ ・開発環境・ドキュメントの運用・改善 ※主なクライアントはZOZO、TIS、NTTデータ、東映アニメーション、新日本法規出版など 【チーム体制】 ・所属予定のチーム：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名 ・社外パートナーはフリーランスの方中心に複数 ・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および社外パートナーとコミュニケーションを行っています 【働く環境】 フロントエンドチームは、主に Web サイト・アプリケーションの実装を担い、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、技術的な側面から品質向上に貢献しています。また、リーダーやシニアメンバーは、新しい技術の導入、開発プロセスの改善、メンバーのスキルアップ支援にも積極的に関与できる環境です。 ・適正なアサイン調整（メンバーの成長やスキルに応じたプロジェクト参画） ・技術書購入支援、カンファレンス参加補助 ・社内勉強会や共有会を通じたスキルアップサポート
必須スキル
・コーディング業務の「いずれかの」経験3年以上 - HTML/CSS/JavaScript を用いたコーディング経験 - TypeScript や React の実装経験 - テストコードの実装経験 - microCMS、Movable Type、WordPress などの CMS 実装経験 ・Sass/PostCSS などの CSS プリプロセッサの使用経験 ・Git の使用経験 ・ESLint等のリンター利用経験 ・Prettierの利用経験
歓迎スキル
・ウェブアクセシビリティの知識・実装経験 ・プロダクト開発の実務経験 ・要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 ・サーバーサイドの知識・実務経験 ・リード業務の「いずれかの」経験（複数名で実施も可） - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント
求める人物像
・新しい技術に対して好奇心旺盛で、自ら積極的に学べる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・クライアントやユーザー視点を持ち、より良い成果物を追求できる方 ・デザインやユーザー体験に興味を持ち、細部までこだわれる方 採用ピッチ資料 https://www.skword.co.jp/files/pdf/skword_recruit-info_2024.pdf
応募概要
- 給与
想定年収 400万円～600万 ※年収は12ヵ月＋賞与1ヵ月＝13ヵ月分の想定 ※前職を考慮してご相談のうえ決定いたします。
- 勤務地
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉一丁目21番27号 泉ファーストスクエア9階 もしくは TOKYO BRANCH：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル303（2025年度中に渋谷区に移転予定）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00～18:00 （12:00～13:00の60分間昼休憩） ・出社時、時差通勤可能…8:00-17:00/10:00-19:00（12:00～13:00の60分間昼休憩） ・リモートワーク、在宅勤務との併用運用中 年間休日 127日（2025年予定） ・休日：土曜、日曜、祝日 ・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ・パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は4月～翌年3月の間、有給休暇の連続取得により最長9日間の休暇を取得できる制度。但し外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可能。）
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング） ・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。 ・月末フィーカ（おやつ） ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績に応じて毎年12月に支給） ・各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）加入 ・通勤手当は通勤に要した費用の実費を支給します。（上限なし） ・扶養手当（扶養家族のある方）
更新日時:
2025/04/11 06:47
