従業員数68名設立年数53年評価額未公開累計調達額未公開名古屋市東区泉一丁目21番27号 泉ファーストスクエア9階
株式会社エスケイワードのフロントエンドエンジニアの求人
フロントエンドエンジニア
求人概要
JOB DESCRIPTION
・Webサイト制作、プロダクト開発
・制作にかかわる設計・工数算出・コードレビュー・実装
・担当クライアントとの要件定義、打ち合わせ
・開発環境・ドキュメントの運用・改善
※主なクライアントはZOZO、TIS、NTTデータ、東映アニメーション、新日本法規出版など
【チーム体制】
・所属予定のチーム：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名
・社外パートナーはフリーランスの方中心に複数
・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および社外パートナーとコミュニケーションを行っています
【働く環境】
フロントエンドチームは、主に Web サイト・アプリケーションの実装を担い、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、技術的な側面から品質向上に貢献しています。また、リーダーやシニアメンバーは、新しい技術の導入、開発プロセスの改善、メンバーのスキルアップ支援にも積極的に関与できる環境です。
・適正なアサイン調整（メンバーの成長やスキルに応じたプロジェクト参画）
・技術書購入支援、カンファレンス参加補助
・社内勉強会や共有会を通じたスキルアップサポート
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・新しい技術に対して好奇心旺盛で、自ら積極的に学べる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・クライアントやユーザー視点を持ち、より良い成果物を追求できる方
・デザインやユーザー体験に興味を持ち、細部までこだわれる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・コーディング業務の「いずれかの」経験3年以上
- HTML/CSS/JavaScript を用いたコーディング経験
- TypeScript や React の実装経験
- テストコードの実装経験
- microCMS、Movable Type、WordPress などの CMS 実装経験
・Sass/PostCSS などの CSS プリプロセッサの使用経験
・Git の使用経験
・ESLint等のリンター利用経験
・Prettierの利用経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ウェブアクセシビリティの知識・実装経験
・プロダクト開発の実務経験
・要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務
・サーバーサイドの知識・実務経験
・リード業務の「いずれかの」経験（複数名で実施も可）
- プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定
- 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し
- チームにおける課題解決、タスクマネジメント
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収 400万円～600万
※年収は12ヵ月＋賞与1ヵ月＝13ヵ月分の想定
※前職を考慮してご相談のうえ決定いたします。
勤務地
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉一丁目21番27号 泉ファーストスクエア9階
もしくは
TOKYO BRANCH：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00 （12:00～13:00の60分間昼休憩）
・出社時、時差通勤可能…8:00-17:00/10:00-19:00（12:00～13:00の60分間昼休憩）
・リモートワーク、在宅勤務との併用運用中
年間休日 127日（2025年予定）
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子供の看護休暇
・パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は4月～翌年3月の間、有給休暇の連続取得により最長9日間の休暇を取得できる制度。但し外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可能。）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング）
・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。
・月末フィーカ（おやつ）
・昇給 年1回
・賞与 年1回（業績に応じて毎年12月に支給）
・各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）加入
・通勤手当は通勤に要した費用の実費を支給します。（上限なし）
・扶養手当（扶養家族のある方）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エスケイワード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/26 13:46
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
UPWARD株式会社
フィールドワーカー向けSaaSを提供する企業。「UPWARD」を主力製品とし、クラウドCRMと位置情報技術を活用したセールスエンゲージメントサービスを展開。国内トップシェアを誇り、400社以上に導入。フルリモートを基本とし、グローバルな事業拡大を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sustech
再生可能エネルギーと脱炭素化に特化した企業。独自のプラットフォーム「CARBONIX」や「ELIC」を通じ、企業の脱炭素化を支援。環境価値取引、再エネ電力供給、EV充電インフラ整備、O&Mサービスなど、多角的なアプローチで持続可能な社会の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MFS
住宅ローン・不動産投資のフィンテック企業。日本の住宅ローン選びの課題解決を目指し、AIとビッグデータを活用したオンラインサービスを展開。「モゲチェック」や「インベース」を通じて最適なローン提案を行い、金融機関や不動産業者との提携で顧客と事業者双方に価値を提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社バニッシュ・スタンダード
店舗スタッフのDX化を推進する企業。小売・アパレル業界向けに、スタッフの業務オンライン化と評価を実現するアプリケーションを開発・提供している。ECとの融合や外部企業との連携を通じ、新しい顧客体験の創出と店舗スタッフの価値向上を目指す。「STAFF START」を主力製品とし、業界の常識を革新する。