SKETT会計事務所の社労士法人スタッフ＜契約社員スタート＞の求人

☆★今回のポジションのアピールポイント★☆
【やりがい】
税務・会計の強固な基盤の上で「立ち上げ」に挑戦できる
今回募集するのは、新設される社労士法人のコアメンバーです。
ゼロから組織をつくる面白さや裁量の大きさがありながらも、母体となるSKETT会計事務所にはすでに厚い信頼関係を築いている顧問先が多数あります。
母体の会計事務所を通じて、すでに多くのお客様から労務相談が寄せられています。この「確実なニーズ」に対し、いかに付加価値の高い提案を行い、顧問先を広げていくか。決まったレールを歩くのではなく、自らの手で顧客を勝ち取り、組織を大きくしていく手応えを味わいたい方に最適な環境です。

【ビジョン】
「手続き」にとどまらない、本質的な経営支援
私たちのミッションは、社長の「お金と時間」の悩みに向き合い、経営基盤を作ること。
社労士法人を設立する背景も、「お客様への提供価値を税務だけでなく、労務（ヒト）にも拡大するため」です。
単なる給与計算や社会保険手続きの代行業務で終わるのではなく、税理士と連携しながら、労働環境の改善や人材育成など、企業の成長を根底から支えるコンサルティング業務にチャレンジできます。

【スキルアップ】
SKETTは、多種多様な給与計算・勤怠管理システムの中から、お客様に最適なものを自ら選定し、使いこなすプロフェッショナル集団です。
当法人では「業務効率化」を最重要事項に掲げ、新しいテクノロジーや手法は迷わず取り入れます。成功も失敗も糧にする「トライ＆エラー」の精神で、常に最先端の労務提案を模索し続けるのが私たちのスタイルです。
入社後は、単なる事務作業の枠を超え、お客様のバックオフィスを劇的に進化させる「クラウド導入コンサル」の実践スキルが磨かれます。変化を恐れず、最新のITノウハウを武器に、市場価値を圧倒的に高めたい方に最適な環境です。

【働きやすさ】
自分たち自身も「時間繰り」を大切にするカルチャー
「お客様に仕事を楽しんでほしい、自分を支えてくれる仲間を幸せにしたい」というのがSKETTの基本姿勢です。
成長企業でありながら、スタッフの働きやすさを最優先しており、内勤業務の効率化、チャットツールの活用、私服OKなど、柔軟でフラットな環境が整っています。
子育て中の方の急な遅刻・早退などにも理解があり、長期的に安心してキャリアを築ける温かい職場です。
また、入社後半年以降、実務面や環境に慣れた後はリモートワークでの勤務も可能のため、ご自身にあった働き方の選択が可能です。

【主な仕事内容】
〜入社後はまずここから〜
・顧問先の給与計算業務
・勤怠データの集計・確認・システム入力
・社会保険・労働保険の各種手続き（入退社・算定基礎・年度更新など）
・役所・年金事務所・ハローワークへの届出対応

〜慣れてきたらステップアップ〜
・顧問先へのクラウドツール（給与・勤怠システム）導入支援・操作説明
・税理士と連携した労務コンサルティング（労働環境改善・就業規則整備など）
・新規顧問先の労務体制ヒアリング・提案サポート

【こんな特技が活かせます】
・正確性の問われる入力作業や計算作業が得意な方！
・社労士事務所の業務を経験されている方！
・給与計算や労務管理でのご経験がある方！

知識は後からついてきますので、弊社でどんどんチャレンジしてください！！

SKETTは既存の会計事務所のサービスを経営者や従業員の方にとって、より価値あるものへと進化させていきます。
もっと効率的に、もっと価値あるものに、そんな挑戦を続けることがあなたの価値とモチベーションを高めてくれるはずです。

誰かの役に立っていると実感するとき、モチベーションあがりませんか？
特技×あなた×モチベーションで自分のスキルを最大限に発揮しましょう！！

【アピールポイント】
社労士法人／税理士法人／会計事務所業界が好きだ！！
でも、単調な作業の繰り返しやブラック体質でなかなか求める職場にたどり着けない。
大手の社労士法人勤務では、組織の歯車となり、なかなかやりがいを見つけられずにもがき苦しんでいる。

まずは自分と向き合ってみてください。
あなたが働きたいのは大手事務所か小規模事務所かどちらですか？？

【大手税理士法人のイメージ】
報酬　　　★★★★★　⇒生活の都合上、必ずお金が必要になる方にはとても重要。
やりがい　★★☆☆☆　⇒大手企業や難解な労務に携わりたい方は大手。
風通し　　★☆☆☆☆　⇒社労士業界に限らず、大手で風通しは期待できません；；

【SKETTのイメージ】
報酬　　　★★★☆☆　⇒とはいえ、残業込みなら確実に高水準です！
やりがい　★★★★☆　⇒小さな事務所が大きくなっていくところを間近でみれます！
風通し　　★★★★★　⇒弊社の社員は、みんな言いたい放題です笑（全部聞いてます！）

大手が良いか、中小が良いかに明確な答えはありません。
その答えは、働く方が何を望むかによって変わってきます。
弊社は間違いなく小規模会計事務所です。
しかし、毎年どんどん成長している会計事務所です。
ベンチャーに入って会社が大きくなっていくところを仲間と楽しむ。
こんな経験を会計業界でしてみたいと思いませんか？？

面談なんて重く考えなくても大丈夫です！
弊社のことが気になる方はお電話でもメールでもお気軽にお問い合わせください！

↓↓　応募してくださる方に届けたい思い。　↓↓
５年後、10年後もSKETTで働いていけそう！
スタッフの方がそんな将来を思い描ける現実的に思い描ける職場作りに真剣に取り組んでいます！

経営理念『はたらく”ヒト”のために。』
・SKETTは、働く環境を第一に考えます。
・SKETTは、5年後のあなたに寄り添います。

私は、お客様によいサービスを届ける前提として、SKETTの従業員が幸せな状態であることが重要であると考えています。

〇自分が幸せでないまま、誰かのために尽くすことはできません。
〇気持ちがネガティブな状態では、お客様の感謝を最大限享受することはできません。
〇従業員のポジティブな状態だからこそ、お客様もポジティブに受け取ります。

私がサラリーマン時代に感じていたことは、
従業員が幸せだからこそ、最大の生産効率をもたらすということです。

組織は”ヒト”に対して効率を求めます。そのため、様々なツールや評価制度でより良いパフォーマンスを求めます。
しかし、大事に扱ってもらっていないと感じていたら、仕事は作業であり、勤務時間が終わるのを待つだけになってしまいます。

・少し体調が悪いけど休むなんて言えない、、、
・上司や同僚にどう思われているんだろうか、、、
・ミスするな、付加価値を出せ、と言われても仕事が多すぎてそれどころじゃない、、、
・頑張りたいけど何を求められているかわからない、、、
・悩みを相談しようにも、言える雰囲気じゃないし、、、
・毎日同じことの繰り返しで飽きてきた、、、
・毎年成長する会社でワクワクしながら働きたい、、、

もちろん、会社の配慮に甘えてはいけませんが、会社は従業員が最大効率で働ける環境作りをしっかりと考えなければいけません。

従業員が幸せでなければ、会社は成長しないし、なにより、従業員が幸せなら私も幸せです。まだまだ、たくさんの従業員を雇える会社ではありませんが、たくさんの”ヒト”が幸せになれるようにSKETTの成長を一緒にサポートいただけますと幸いです。

【その他】
お仕事の内容と私の思いはとことんご説明いたします。
面接では、SKETTが皆様のお役に立てるかどうか判断するため、現状の悩みや希望をしっかりとお伝えいただくようにお願いいたします！

創業より事業拡大継続中！一緒に成長を楽しみましょう！

【最後に】
経営者は30代の社会保険労務士です。

【求める人材】
＜最重要＞
SKETTの思いに共感頂ける方。

＜マインド＞
☆お客様から「ありがとう」がもらえる仕事をしたい方！
☆仕事を楽しみたい方！
☆お客様対応が好きな方！
☆一緒にワクワクして働きたい方！

PCスキル
・PCを用いた就業経験のある方
・様々なシステムを運用することへの抵抗のない方
　（Googleworspace／Excel／給与管理システム／勤怠管理システムなど）
・タイピングスキル
・ショートカットキーの利用ができる方

新しいツールの利用にも抵抗のない方が強みを活かせる職場です！
なお、ITツールを積極的に活用しますので、お客様も20代～40代の若いお客様が多いです。

・社労士試験の勉強中または、受験経験がある(合否不問)
・社労士事務所での勤務経験
・労務管理（給与計算や勤怠管理など）の実務経験
・事務／デスクワークの経験
・顧客折衝スキル