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シスタ株式会社の【1人目セールス】介護業界を変えるAIプラットフォーム「みちケア」の 事業推進責任者候補(代表直下)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■なぜ今、このポジションなのか
シスタは2024年9月に創業し、介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発するスタートアップです。セゾン・ベンチャーズ、イーストベンチャーズ、地方信金CVCファンド等から資金調達を完了し、2026年5月にプロダクトを正式リリースしました。
実証導入では、特別養護老人ホーム・介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームなど複数の施設種別で検証を完了。愛知県での本格導入も決定し、クレディセゾンとの業務提携も締結済みです。
プロダクトの市場適合性が見えてきた今、「0→1の営業の型をつくり、事業を一気にスケールさせる」フェーズに入ります。代表がこれまで一人で担ってきたセールス機能を引き継ぎ、事業成長のエンジンとなる1人目のセールス責任者を募集します。
■「みちケア」とは?
「みちケア」は、AIによるシフト自動生成・施設内訪問ルートの最適化・他社勤怠ツールとの連携を3つの柱に、介護現場の業務効率化を支援するプラットフォームです。
- サービスサイト:https://lp.michi.care/
- プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000158217.html
- freeeとの連携も開始:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000158217.html
■マーケットの魅力
介護業界は約11兆円の巨大市場でありながら、DX浸透率はわずか数%にとどまります。2026年の介護報酬改定で新設される処遇改善加算により、DX投資へのインセンティブが制度的に強化されました。みちケアは「介護施設の経営OS」として、シフト自動生成・ルート最適化・帳票作成支援を一気通貫で提供し、この構造変化の波を捉えます。
■仕事内容
代表直下で、みちケアの販売戦略策定から実行までを一貫して担います。単なる「売る人」ではなく、事業そのものをつくる役割です。
■具体的なミッション
- 営業戦略の立案・実行:ターゲット施設の選定、アプローチ手法の設計、KPI設計
- リード獲得:展示会・Web問い合わせなどのインバウンドに加え、戦略的なアウトバウンド開拓
- 商談〜クロージング:介護施設の経営課題をヒアリングし、みちケアによる解決策を提案。デモ実演から契約締結まで一気通貫で担当
- 営業の「型」づくり:属人的な営業を脱し、再現性のある開拓・成約プロセスを構築。将来のセールスチーム立ち上げの基盤をつくる
- プロダクトフィードバック:顧客の声を開発チームに共有し、プロダクトの進化に直接貢献
- 事業計画への関与:市場データ・商談データを基に、経営判断に必要なインサイトを代表に提供
■このポジションの醍醐味
- 「1人目セールス」として、営業組織のゼロイチを経験できる
- 代表直下で経営の意思決定プロセスに関与し、事業責任者への道が開かれている
- 11兆円市場×制度追い風という、大きな事業機会のど真ん中で勝負できる
- AI×介護という社会的インパクトの大きい領域で、実感のある価値提供ができる
- ストックオプション制度あり。事業成長の果実を共有できる設計
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「売る」だけでなく「事業をつくる」視座を持てる方
- 顧客の本質的な課題に向き合い、プロダクトの価値を一緒に磨いていける方
- 少人数チームで役割を限定せず、必要なことは何でもやる覚悟がある方
- 社会課題の解決に本気で取り組みたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 法人向けSaaS営業の経験(3年以上)、または同等のソリューション営業経験
- 新規開拓から商談・クロージングまで一気通貫で実行してきた実績
- 営業プロセスの構築・改善に主体的に取り組んだ経験
- スタートアップやアーリーステージの不確実性を楽しめるマインドセット
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- ヘルスケア・介護・医療業界でのビジネス経験
- 0→1フェーズでのセールスチーム立ち上げ経験
- Vertical SaaS(業界特化型SaaS)の営業経験
- スタートアップでの事業推進・事業開発経験
- 施設運営や介護現場のペインに対する深い理解
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:500万円〜800万円(経験・能力に応じて決定)
勤務地
東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂 11階(赤坂見附駅 徒歩4分)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務形態:フレックスタイム制 / 週1回以上リモート可 / 副業可
- 入社後の業務変更範囲:会社内でのすべての業務へ配置転換あり
- 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 福利厚生:社会保険完備、PC・モニター・キーボード・マウス・社用スマホ貸与
- ストックオプション:あり(付与は選考・入社時に個別相談)
求人の最終更新日時: 2026/07/17 13:53
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