【Corp】HRBP / 採用の求人

SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。 国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。 また、デジタル社会においては、犯罪組織による求人広告掲載（通称闇バイト）問題を止めるに取引をすべき正しい法人かを審査する必要があります。これは反社チェックでは不十分であり、私たちは、このためのデータベースを一から作り、審査ソリューションを開発しています。いずれ、人材を含む全産業に、デジタル・AI時代の情報基盤・審査プロダクトが必要になると考えています。 現在創業5期目を迎え、正社員は約90名、インターン・パートタイマーを含めると120名規模の組織へと成長しています。 事業・プロダクトは主に金融エンタープライズ領域に特化しており、近年は複数の大手企業から継続的にお声がけをいただくなど、事業のスケールも加速度的に進んでいます。 HR担当としては現在5名体制で、各部門と密に連携しながらHRBP的に事業成長を支える動きをとっています。採用だけでなく、制度設計やカルチャー醸成といった広範なテーマに関わる機会も多く、手触り感を持って組織づくりに関わりたい方には非常にフィットするフェーズです。 今後の更なる事業拡大に向けて、HRチーム自体の強化が急務となっており、今回、新たにHRBPとしてご参画いただける方を募集することとなりました。将来的な責任者候補としてのご活躍も期待しています。 ■業務内容 弊社の中長期的な成長に向けて、事業部門と伴走しながら「採用」を起点とした組織課題の解決や戦略的な人材ポートフォリオの構築を担っていただきます。 単なる採用業務にとどまらず、現場視点での組織支援・人事企画にも関わっていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・採用チャネルの戦略的活用（リファラル設計、スカウト媒体運用、エージェントマネジメント） ・採用プロセスの構築・改善（選考フロー設計、KPIモニタリング、CX向上施策など） ・採用候補者や社内ステークホルダー（経営陣・現場責任者）との折衝・調整 ・組織・人材課題の特定と施策立案（オンボーディング設計、人材要件の見直し、配置検討 等） ▼その他（ご志向に応じて以下もお任せします） ・採用広報・インナーブランディング ・新卒採用企画・インターン設計 ・エンゲージメント向上・文化醸成に関する企画推進 ■ポジションの魅力 - 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること - 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること - CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること ■Information 採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html ■導入実績抜粋 みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU

- 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 - 更なる成長のため、自己否定ができる方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方

- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画～実行までをオーナーシップを持って推進できる方 - 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる（言い訳をしない）カルチャーに強く共感すること

【経験】 - 採用関連業務の経験　又は　人材紹介会社等における採用支援業務の経験3年以上 - スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 - 無形商材の営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） 【能力】 - 相手の発言の真意を捉え、相手の立場・状況を重んじたコミュニケーションができる能力 - 目的に対して適切な打ち手を考えられる能力

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