- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 51人
- 設立年数
- 14年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- アート・デザイン食品ライフスタイル
- 本社所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
- 設立
- 2012年02月
- 資本金
- 10,000,000円（累計調達59億円）※2023年11月時点
テクノロジーを日常消費に融合させ、生活向上を目指す企業。飲食店向けモバイルオーダーシステム「O:der Platform」を提供し、店舗効率と顧客体験を改善。また、企業と協力して新たな消費体験を創出。デザインとテクノロジーを駆使し、次世代の消費行動を生み出すことに注力している。
株式会社Showcase Gigの求人・採用情報
求人
株式会社Showcase Gigの全ての求人14件
WEBデザイナー
WEBデザイナー
年収500～600万円
正社員
東京都渋谷区
Webデザイナー最終更新日：8ヶ月前
カスタマーサクセス
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサクセス最終更新日：2ヶ月前
カスタマーサクセス（未経験/第二新卒/キャリアチェンジ歓迎）
年収360～450万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサクセス最終更新日：2ヶ月前
カスタマーサポート
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサポート最終更新日：2ヶ月前
カスタマーサポート（未経験/第二新卒/キャリアチェンジ歓迎）
年収360～450万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサポート最終更新日：2ヶ月前
フロントエンド（リードエンジニア）
年収700～1,000万円
正社員
リモート可
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月前
プロジェクトマネージャー
年収800～1,350万円
正社員
リモート可
東京都渋谷区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
プロジェクトマネージャー(PM若手採用)
年収500～800万円
正社員
リモート可
東京都渋谷区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
プロダクトマネージャー（モバイルオーダーサービス）
プロダクトマネージャー（モバイルオーダーサービス）
年収700～900万円
正社員
リモート可
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー最終更新日：8ヶ月前
中途採用担当
年収450～600万円
正社員
東京都渋谷区
人事最終更新日：1ヶ月以内
人事グループ マネージャー候補
年収500～700万円
正社員
東京都渋谷区
人事最終更新日：1ヶ月以内
2026年卒 新卒採用エントリーページ
年収360万円～
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：3ヶ月前
HRBP
年収500～700万円
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：1ヶ月以内
サービスディレクター
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：8ヶ月前
取締役
※社外取締役は除く
石亀 憲
代表取締役
入社
2012
Showcase Gig
略歴
ミクシィ
新田 剛史
取締役
入社
2012
Showcase Gig
略歴
ミクシィ
上智大学 卒業
大石 英樹
取締役
入社
Showcase Gig
略歴
1974
住友信託銀行
1974
慶應義塾大学 卒業
中野 彰
取締役
入社
2013
Showcase Gig
略歴
2008
ミクシィ
笠原 拓
取締役
入社
Showcase Gig
略歴
2002
グローリー
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・飲食業界
- ・小売業界
- ・交通業界
- ・デジタルコンテンツ業界
「なに」をしているのか
- ・モバイルオーダーサービス「O:der Platform」の開発・提供
- ・飲食店向けに、テイクアウト、デリバリーなどさまざまな業態に対応したシステムを提供
- ・店舗の運営効率向上と顧客体験の向上を実現
- ・事業共創型サービス開発
- ・企業の課題と消費者ニーズをマッチングさせ、一歩先のサービスを生み出す
- ・主に「Future Retail Lab.」と「Beyond MaaS Lab.」の2つの領域で新事業開発に取り組む
「なぜ」やっているのか
- ・「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに掲げている
- ・テクノロジーがオフラインに融合することで、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現することを目指している
「どのような」事業なのか
- ・飲食店へ向けて、店舗の業態やオペレーション、課題に応じた「O:der Platform」を提供
- ・企業とパートナーシップを組み、消費者の求める新しい体験の場を企画・提供
- ・デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出すことに注力
- ・社員の働きやすさと働き甲斐をサポートする福利厚生制度を整備
- ・「クリエイティビティをExpansion（拡張）させるオフィス」という概念でオフィス環境を整備
資金調達
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従業員数推移
※2024年8月から2025年4月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
