- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 52人
- 設立年数
- 14年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- アート・デザイン食品ライフスタイル
- 本社所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
- 設立
- 2012年02月
- 資本金
- 10,000,000円（累計調達59億円）※2023年11月時点
- コーポレートサイト
- https://www.showcase-gig.com/
テクノロジーを日常消費に融合させ、生活向上を目指す企業。飲食店向けモバイルオーダーシステム「O:der Platform」を提供し、店舗効率と顧客体験を改善。また、企業と協力して新たな消費体験を創出。デザインとテクノロジーを駆使し、次世代の消費行動を生み出すことに注力している。
株式会社Showcase Gigの求人・採用情報
求人
株式会社Showcase Gigの全ての求人17件
- 新着
BizDev（ビジネスデザイン事業部）
正社員
東京都渋谷区
新規事業企画・事業開発・Bizdev最終更新日：1ヶ月以内
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オープンポジション
オープンポジション最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
カスタマーサクセス
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサクセス最終更新日：1ヶ月以内
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カスタマーサクセス（未経験/第二新卒/キャリアチェンジ歓迎）
年収360～450万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサクセス最終更新日：1ヶ月以内
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カスタマーサポート
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサポート最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
カスタマーサポート（未経験/第二新卒/キャリアチェンジ歓迎）
年収360～450万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサポート最終更新日：1ヶ月以内
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ソリューションセールス
ソリューションセールス
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
その他セールス最終更新日：1ヶ月以内
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フロントエンド（リードエンジニア）
年収700～1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月以内
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プロジェクトマネージャー
年収800～1,350万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
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プロジェクトマネージャー(PM若手採用)
年収500～800万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
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プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー
年収600～800万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
人事グループ マネージャー候補
年収500～700万円
正社員
東京都渋谷区
人事最終更新日：2ヶ月前
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大手顧客向けカスタマーサクセス（プロジェクトマネージャー候補）
年収400～600万円
正社員
東京都渋谷区
カスタマーサクセスプロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
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採用担当
年収500～700万円
正社員
東京都渋谷区
人事最終更新日：1ヶ月以内
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HRBP
年収500～700万円
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：1ヶ月以内
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サービスディレクター
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：1ヶ月以内
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新卒採用エントリーページ
年収360万円～
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日：3日以内
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・飲食業界
- ・小売業界
- ・交通業界
- ・デジタルコンテンツ業界
「なに」をしているのか
- ・モバイルオーダーサービス「O:der Platform」の開発・提供
- ・飲食店向けに、テイクアウト、デリバリーなどさまざまな業態に対応したシステムを提供
- ・店舗の運営効率向上と顧客体験の向上を実現
- ・事業共創型サービス開発
- ・企業の課題と消費者ニーズをマッチングさせ、一歩先のサービスを生み出す
- ・主に「Future Retail Lab.」と「Beyond MaaS Lab.」の2つの領域で新事業開発に取り組む
「なぜ」やっているのか
- ・「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに掲げている
- ・テクノロジーがオフラインに融合することで、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現することを目指している
「どのような」事業なのか
- ・飲食店へ向けて、店舗の業態やオペレーション、課題に応じた「O:der Platform」を提供
- ・企業とパートナーシップを組み、消費者の求める新しい体験の場を企画・提供
- ・デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出すことに注力
- ・社員の働きやすさと働き甲斐をサポートする福利厚生制度を整備
- ・「クリエイティビティをExpansion（拡張）させるオフィス」という概念でオフィス環境を整備
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
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