株式会社シノケングループの不動産業界のリアルを発信！SNSクリエイター（ショート動画メイン）の求人

求人概要

シノケングループは、20社を超えるグループ会社からなるホールディングカンパニーです。
1990年の創業以来、「お客様の成功のために」必要な事業を多角的に行い、連結売上1,200億円、従業員数1,100名を超える規模に成長しております。
事業領域は、資産づくりの手段としてのアパート・マンションの開発・販売を行う「ウエルスクリエイション事業」、賃貸管理・マンション管理、家賃保証、投資運用、不動産テックなどの資産づくりの仕組みをサポートする「ライフソリューション事業」、海外事業や国内外の投資管理を行う「海外/事業投資」の３つのセグメントで構成されます。
「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」をビジョンに掲げ、それぞれの事業間で高いシナジーを創出し、お客様のライフステージ全体をサポートする統合的なサービスを提供しています。

当社グループは、これまで築き上げてきた強固な事業基盤を活かし、さらなる企業価値向上に取り組んでいます。
各事業会社における既存事業をさらにスケールさせつつ、DXの推進や新規事業、M&Aにも注力し、100年先も成長し続ける企業を目指しており、直近の業績は３期連続の増収増益を達成しています。
このような成長フェーズにある当社は、不動産業界で「信頼できる会社」としての「企業認知の拡大」を目指して、若年層(Z世代)向けSNS戦略を強化したいと考えています。
ターゲットであるZ世代の入居者層に対し、SNSを通じて企業ブランディングを行うため、長期インターン生を募集します。

職場環境

• 不動産の「怖い・堅い」イメージ、変えちゃいませんか？

「不動産会社って、ノルマが厳しそう…」「スーツの人が怖そう…」そんなイメージがあるかもしれません。でも、当社のSNSマーケティングチームにそんな空気はありません。今回、皆さんと一緒に働くのは、20代の「デジタルとSNS戦略が大好き」な先輩マーケターです。 投資用不動産を扱っていますが、中身は驚くほどフラットで、日々「どうすればもっと入居者様の暮らしが楽しくなるか」を議論している、クリエイティブな職場です。

• メンターは、一番身近な「SNSのプロ」

皆さんの教育担当となるのは、実際に自社SNSをゼロから育ててきた先輩マーケターです。 若者の皆さんと共に弊社のSNSを盛り上げていただける人材を歓迎しています。

「不動産の知識」はなくてOK： 不動産業界の難しいことは先輩がフォローに入るので、気にしなくても大丈夫です。あなたには「Z世代に刺さる感覚」を存分に発揮してほしいと思っています。
心理的安全性： 「これやってみたい！」という意見は大歓迎。失敗を責める人はいません。まずは試してみる、試しながら修正していくという文化を大切にしています。

役割と期待内容

不動産業界のSNSクリエイターとして、主にTikTokを活用し、若年層（Z世代）に響く動画コンテンツの企画、撮影、編集、投稿、そしてユーザーとのコミュニケーションまで一貫して担当していただきます。マーケティングやデータに基づいた運用に興味を持ち、常に学び、成長し続けたいという向上心のある方にとって、最適な環境です。本インターンシップを通じて、マーケティングのプロから数値に基づいた運用を学び、自身のクリエイティブ能力とビジネス貢献度を高めていくことが可能です。先輩マーケターと共に、最新のSNSトレンドや編集手法を積極的に取り入れて「不動産業界のリアル」を発信し、新たな顧客層の開拓とブランドイメージ向上を目指していただきます。将来的には、主体的に企画を提案し、会社のSNSマーケティング戦略の中核を担う存在として活躍していただきます。

【インターンシップで経験できる領域】

• ショート動画の企画立案とコンテンツ構成の検討
• ショート動画の撮影および素材収集と準備の実施
• CapCut等を用いたショート動画の編集と効果的な演出
• 制作したショート動画のプラットフォームへの投稿と管理
• ユーザーからのコメントへの迅速な返信とコミュニケーション
• TikTokのトレンド調査と流行音源・編集手法の分析
• 不動産関連のSNSコンテンツ企画への積極的な参画

応募資格 (必須)

• SNSの日常利用と流行への高い興味、関心
• 週2日以上の勤務が可能であること

応募資格 (歓迎)

• TikTok以外のSNS（Instagram等）運用経験
• SNSマーケティングやデータ分析への関心
• コンテンツの企画提案や実行の実務経験
• 不動産業界に関する基礎知識や興味関心
• ユーザーとの円滑なコミュニケーション能力
• チームでの協業やプロジェクト参画経験

募集人数・選考フロー

募集人数・選考フローについては、以下の通りになります。

• 募集人数：若干名 ※応募状況により変動いたします。
• 選考フロー：履歴書のご提出→書類選考→説明会及び面接→内定

※選考詳細：過去の動画制作実績、ポートフォリオの提出

→SNS運用（数値実績など）や動画制作の実績がわかるものを

URL/アカウントID/スクリーンショット/動画ファイル形式でご提示ください。

→個人のSNSアカウント、趣味で制作した動画でも構いません。

（アカウントは開示しなくてもOKです。）

→公開可能な範囲で、あなたのスキルや得意なジャンルの作品を評価いたします。