株式会社シノケングループの

採用リーダー／再上場への第二創業期／採用で事業成長を支える（係長クラス）の求人

募集概要

## 事業内容 シノケングループは、グループ会社約27社からなるホールディングカンパニーです。連結売上1,200億円を突破し、従業員数も1,100名を超える規模に成長しています。将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、ゼネコン、LPガスの供給、電力の取次、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団です。IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」をリリースする等、今後の市場拡大が期待される不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。 2022年にはMBOを実施。今後更に企業価値を向上させ、成長し続けるエクセレントカンパニーとなるために、M&A、海外事業、DXなど新規事業にも注力し、当社グループをさらに魅力的な企業にしていきたいと考えております。今後、成長していく勢いのある企業で、グループ会社を牽引する核となる存在になって頂ける方を求めております！ ## 求人概要 今回は、当グループの更なる成長を支える採用チームの強化のため、「採用リーダー」を募集いたします。グループ27社の内約20社における新卒・中途をメインに採用全般の戦略立案から実行までを担っていただきます。また、採用チームのマネジメント業務及び採用の実務を中心にご活躍いただきたいと思っています。今後もグループの成長速度にあわせて様々な部署/チームで新たな人材を迎え入れたいと考えており、新卒/中途合計で年間150名規模の人材採用をおこなっていく方針ですので、新卒・中途、営業系職種から技術系職種まで、スタッフから幹部クラスまで、さまざまな採用に携わっていただきます。個々が実力を最大限に発揮できる環境づくりやより効率的な業務フローの構築など、様々な面でこれまでの経験を活かしていただきたいと思います。

応募概要

給与

年収 500万円 〜 600万円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 　500万円（基本給249,600円、固定残業手当78,988円） ～600万円（基本給299,200円、固定残業手当94,684円）　 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヵ月分） ■昇給：年1回

勤務地

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー

雇用形態

正社員

勤務体系

09時00分～18時00分（休憩 75 分） ■所定労働時間7時間45分 ■週休2日制、年間休日120日 　原則土日祝休（1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（⼊社1か月後2日間、 6か月後8日間付与） 　∟半日有休、時間単位有休 　∟取得促進制度有（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇）

試用期間

福利厚生

・通勤手当⇒会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円） ・社員旅行（年1回：沖縄※希望制） ・転居時の管理物件への斡旋あり ・産休育休制度 ・オンライン医療相談サービス　等