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株式会社シノケングループ

従業員数未公開設立年数36評価額未公開累計調達額未公開

株式会社シノケングループの求人一覧株式会社シノケングループの【大阪】賃貸サービス部門_入居者様担当チーム(メンバークラス)の求人

株式会社シノケングループ

【大阪】賃貸サービス部門_入居者様担当チーム(メンバークラス)の求人

年収400~500万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

### 求人概要 シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数50,000戸以上(2024年12月末時点)、入居率98.75%(2024年年間平均/自社企画開発物件)と業界トップクラスの実績を誇ります。 当社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様は、いわゆる富裕層向けの不動産投資や地主様ではなく、ほとんどは一般企業にお勤めの会社員や公務員の方々でございます。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっておりますので、不動産経営をサポートする伴走者が必要となります。その伴走者としての役割を担うのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」であり、オーナー様の不動産経営のサポートから、お住まいいただく入居者様に快適な住環境を提供するための入居者様対応等、幅広く業務を担っております。 ### 業務内容 今回募集しているポジションでは、「入居者様対応業務」をお任せいたします。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様に快適な住環境を提供するために、入居者様からいただくお悩みやお困りごと、ご意見やご相談などを様々な視点から確認して、スピード感を持って対応していくことが求められます。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率の維持に直結する業務を担う非常に重要な業務です。 ### 確実にスキルアップを目指せる幅広い業務 今回は即戦力として現場の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しております。 大阪拠点は、全拠点の中でも特に管理戸数の増加に勢いがあり、成長途上の重要拠点となります。年齢層は30代が中心の職場であり、経験者採用の方も多数活躍しております。 シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして共に成長して欲しいと思っています。

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収 400万円 〜 500万円 ■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討) 月給:262,238~328,193円 基本給:199,200~249,300円 固定残業手当:63,038~78,893円 ※固定残業手当は40時間分(超過した分は別途支給) ■賞与:年2回(昨年実績 基本給の4.3ヶ月分) ■昇給:年1回(1月)

勤務地

大阪市淀川区西中島五丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

09時00分~18時00分(休憩 75 分) ■所定労働時間7時間45分 ■原則、日祝休み(平日~土はシフト制/月の公休8~11日) ※土日連続の取得も可能 ※日祝日の出勤が発生した際には平日に休日を取得いただきます。 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■年間休日120日 ■有給休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与~最高20日)  ※半日有休、時間単位有休可能  ※取得促進制度有(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇)

福利厚生

通勤手当:半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分)・8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円) 資格手当、役職手当、その他手当(単身赴任など) 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険 半日有休、時間単位有休、社員旅行(年1回:沖縄※希望制) 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり オンライン医療相談サービス

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

1990-06

資本金

-

コーポレートサイト

http://www.shinoken.co.jp/

株式会社シノケングループ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社シノケングループの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/11/28 02:31

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