株式会社シノケングループの

【福岡】営業推進チーム｜主任・係長クラス＜賃貸管理部門の進捗管理・業務改善＞の求人

募集概要

### 求人概要 管理戸数50,000戸以上（2024年12月末現在）入居率98.75％（2024年年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズ。 グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社です。 今回募集しているポジションでは、シノケンファシリティーズ内の入居者様担当チームやコンタクトセンターの業務にも携わっていただき、営業推進としてオーナー様担当チームとリーシングチームとも連携し、シノケンファシリティーズ全体の「営業推進・業務改善・収益UP対策・新規取り組み検討業務」をお任せいたします。 ご経験を活かして、企画立案や業務改善に対し、主体的に動き、積極的な提案と進捗管理までを行っていただきたいと考えております。 ### 業務内容 営業推進チームとして、各チームや各部署と連携していただき、横断的に業務に携わっていただきます。 特に、入居者様対応業務においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などの対応中案件の進捗管理やお客様の声をもとに快適な住まい環境の提供や業務改善の提案などを行っていただきます。 コンタクトセンターチームにおいては、入居者様からの声を踏まえて、よりお客様に寄り添った対応を目指して、業務改善や新サービスの提案などを行っていただきます。 また、オーナー様担当チームやリーシングチームとも密にコミュニケーションを取り、 当社の収益に繋がる検討・提案、Excel・PowerPointでの企画案件の進捗管理、提案資料や会議資料の作成もございます。 共に不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な部署です。 様々な業務がある中で、特に重要なのが契約等に関わる「コンプライアンス」を守ることです。当たり前のことではありますが、当社では非常に重要だと位置づけています。全国にある各拠点とも連携を取り、コンプライアンスを重視し拠点の管理も行っていただきます。 多岐に渡る業務となりますので、まずは当社のスキームや業務状況を把握していただき、 チームのリーダーとしてメンバーを引っ張り、お客様へのサービス向上や当社の収益に繋がる新たな企画提案や進捗管理をしていただけることを期待しております。 ### 「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方 シノケングループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年１回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また、毎年コース変更のアンケートが実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。

応募概要

給与

年収 420万円 〜 550万円 ■想定年収（年齢とご経験に応じて検討） 420万円（基本給209,400円、固定残業手当66,266円） ～550万円（基本給274,400円、固定残業手当86,836円）　 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績　基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）

勤務地

福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡 東オフィス9階

雇用形態

正社員

勤務体系

■9：00～18：00 　所定労働時間：7時間45分 　休憩時間：75分 　残業：あり ■原則、平日か土曜日＋日祝休み（希望があれば土日連続の取得も可能） ※日祝の出勤が発生した際には平日に休日を取得いただきます。 ■年間休日120日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社1か月後2日間、6か月後8日間付与～最高20日） ■年次有給休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇）

試用期間

福利厚生

通勤手当：半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する（上限180,000円） その他手当（単身赴任など） 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険 社員旅行（年1回：沖縄）※希望制 転居時の管理物件への斡旋あり 産休育休制度あり オンライン医療相談サービス