従業員数未公開設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開
シマダグループの【人材開発課】採用担当 新宿勤務の求人
- ポジション
- 【人材開発課】採用担当 新宿勤務
- 給与
- 年収400～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
※経験者募集※
人材開発課にて新卒採用業務及び人事業務に付随する業務をお願いします。
◇共通業務：
・各外部企業様とのリレーション構築
・新卒採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・新卒採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
・現場におけるOJT推進および育成支援
・新卒採用コンテンツの企画・導入
※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示・判断がメイン
◇課内／マネジメント業務：
・評価面談、目標設定
・予算策定、管理、見込
・経費申請承認
求める人物像
＜必須＞
・採用業務経験 5年以上
・高卒以上
＜歓迎＞
・新卒採用計画立案から内定後のクロージングまで一貫して担当したご経験
・明るく人とコミュニケーションがとれる方
・フットワーク軽く積極的・主体的に仕事に取り組んでいただける方
・現状に満足せず、常に改善意欲を持って業務に取り組める方
旭化成ホームズとの資本提携
旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！
採用ホームページ
シマダリビングパートナーズホームページ
シマダのシマ報
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400万円 〜 600万円 基本給 244,000円〜367,000円
固定残業代 36,000〜53,000円(20時間分）
賞与 年2回（前年度実績）
昇給(公正な査定評価)賞与 年2回（前年度実績）
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00〜18:00（休憩60分）
年間休日 110日
シフト制（月8日〜9日 土日に休む方が多いです）
夏季休暇（4日間）・冬季休暇（3日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり（勤続満5年で6日間）
入社後イベント休暇あり（入社当日に4日間）
有給休暇
入社後6ヶ月：10日
入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月：14日
入社後3年6ヶ月以降：20日
福利厚生
交通費全額支給
職場積立NISA（5000円/月）
住宅手当（30歳未満 個人名義）
引越し手当（規定あり）
退職金制度（3年以上在籍）
研修センター完備
入社バースデー制度
食事補助
再雇用制度
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
部活動（マラソン・ゴルフ・山登り・スキー・サーフィンなど）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
シマダグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/19 23:20
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