従業員数未公開設立年数19年評価額未公開累計調達額未公開
シマダグループの【ホテル＆レジデンス六本木】マネージャー候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
施設概要
NEW GORGEOUS : さあ、日常を刺激しよう
ヒトやモノなど多様なコトが集まる場所。
そこから日々、新たな価値が生まれています。
ホテル＆レジデンス六本木は、
「HOTEL」「RESTAURANT」「RESIDENCE」「S.A（サービスアパートメント）」という
複数の機能が交差する複合型ライフスタイル施設です。
それぞれが独立した存在でありながら、
互いに影響し合い、混ざり合い、新しい体験を創り出す。
宿泊だけでも、飲食だけでもない。
“滞在そのものをデザインする” ことが私たちの価値です。
ホテル部門である六本木ホテルS（全47室）は、
都会の中で自分らしく過ごせる空間を提供するブティックホテル。
レストランは日常から特別な日までを彩り、
レジデンス・サービスアパートメントは都市における新しい住まい方を提案しています。
六本木という多様性あふれる街で、
国内外のゲスト、ビジネスパーソン、クリエイター、長期滞在者が交差する。
その交点に立ち、
“退屈を知らない New Gorgeous”を体現する場所。
それが、 ホテル＆レジデンス六本木 です。
仕事内容
マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。
フロント・予約・飲料部門が一体となった“マルチタスク型運営”の中核として、
現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ 部門マネジメント
・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括
・日々のサービス品質管理および改善
・クレーム対応および再発防止策の構築
■ 数値管理・戦略立案
・売上／稼働率／ADRの管理
・予約動向分析および販売施策立案
・OTA／直販比率の最適化
・コストコントロール
■ 人材育成・組織づくり
・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成
・評価／面談／チームビルディング
・サービス基準の言語化と浸透
■ 横断連携
・複合施設としての価値最大化施策の立案
・長期滞在者向けサービス向上
・六本木という立地を活かした企画立案
求めている人材
【必須要件】
・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上
・複数名の部下育成・評価の経験
・売上／稼働率など数値管理の経験
・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
【歓迎要件】
・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課）
・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課）
・料飲部門との連携経験
・レベニューマネジメントの知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験
【求める人物像】
・現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
・感覚だけでなく、数字で語れる方
・若手を育てることにやりがいを感じられる方
・変化を楽しめる柔軟性のある方
キャリア像
本ポジションは、将来的にホテル＆レジデンス六本木の支配人を
担っていただくことを前提とした採用です。
マネージャーとしての役割は、そのための通過点。
運営管理だけでなく、組織づくり・収益責任・ブランド価値向上までを経験し、
施設全体を統括できる視座を身につけていただきます。
【Step 1】マネージャー
サービス部門を統括し、
・売上・稼働率の安定的な向上
・育成体制の強化
・顧客満足度の改善 等
【Step 2】支配人（ホテル＆レジデンス六本木）
施設全体の最高責任者として、
・経営数値の最終責任
・複合施設としての価値最大化
・ブランド戦略の立案 等
【Step 3】他ホテルの支配人へ
その先には、グループ内の別ホテルの支配人というキャリアがあります。
コンセプトや価格帯がまったく異なるホテル運営に挑戦することで、
・ラグジュアリー
・ブティック
・価格帯の異なる業態
など、多様な運営経験を積むことが可能です。
一つの施設を極めるだけでなく、
異なるブランドを成功へ導ける支配人へ。
シマダグループについて
私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
■12年連続グッドデザイン賞受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。
・葉山うみのホテル
・ガーデンテラス仙川
・bar hotel箱根香山
■社内メディア『シマ報』
シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。
是非ともご覧ください！
https://shimadahouse.co.jp/shimaho
■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）
■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 35万円 〜 50万円 月給350,000円～500,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
基本給 305,000円～
固定残業代（20時間）45,000円～（超過分別途支給）
勤務地
東京都港区西麻布1-11-6
雇用形態
正社員
勤務体系
月単位の変形労働時間制（実働8時間/休憩60分）
＜シフト例＞
・8:00～17:00
・11:00～20:00
・14:00～23:00
・23:00～8:00
シフト制
年間休日110日（月8～9日）
夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする）
冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする）
有給休暇：入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与
イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能）
リフレッシュ休暇：入社満5年で6日付与、以降5年おきに12日付与）
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
介護休暇
福利厚生
海外研修旅行（まなたび制度）
（2025年オーストラリア/ベトナム・2024年モンゴル・2023年パリ・タイ）
自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
職場積立NISA（月5,000円を補助）
不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
資格取得支援制度
慶弔支給金（結婚100,000円など）
ベネフィットステーション加入
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビングなど）
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上対象）
住宅手当あり（20代～30代：1万円 40代以降も支給※規定有）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
シマダグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/04 03:28
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。