シマダグループのシマダグループ株式会社/人事採用担当（マネージャー候補）の求人

事業概要

当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。

「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。

今回募集するのは、新宿にある本社・人事企画部に所属し、グループの成長を“採用”という側面から推進していく採用担当者です。

私たちは、応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。
条件の良し悪しで動く人材ではなく、事業や世界観に共感し、自ら価値をつくる人材こそが、シマダグループを強くすると考えています。

業務内容

・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理

・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走

採用を“事務作業”ではなく、事業をつくるクリエイティブな仕事として捉えられる方を求めています。

配属初期は、グループの基幹事業である
不動産領域の採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。

事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。

仕事の魅力

● 不動産 × 多角経営という複雑性の高い採用に挑める
● 事業部長・役員との距離が近く、採用が経営に直結する
● 数ではなく質を追う「価値観採用」を実践できる
● 文章力・企画力・構造化力が総合的に鍛えられる
● 今後の事業成長に不可欠な“採用の中心人物”になれる

シマダグループについて

私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。

■連続グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。

https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward

■社内メディア『シマ報』
シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。
是非ともご覧ください！
https://shimadahouse.co.jp/shimaho

■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ）

■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）