【SLP】仙川のいえ　保育士正社員の求人

# 仕事内容 企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」で0歳〜2歳のお子様を担当していただきます。ワンフロア運営のため、子供たち一人一人と向き合えるアットホームな環境です。 お子様の成長に合わせじっくり向き合いながら、あなたの力を発揮できます。 # 私たちの保育園とは 0歳〜2歳児18名の小規模な保育園です。シマダグループで運営する介護施設に併設しています。1階にはお砂場、屋上には園庭もあります。スタッフさんは総勢で13名、アットホームな雰囲気で働きたい方歓迎です。認可園ではありませんが企業主導型保育事業なので、安定した運営が魅力です。姉妹園は石垣にあります！ # 私たちの保育 _1．透明性の高い保育園_ 保護者の方へ保育中のお写真や動画をご提供しています。 _2．保護者の方を全力サポート_ 月極め保育で地域の子育てをサポートします。 _３．きめ細やかな保育_ 18名以下0歳〜2歳の小規模保育園だからこそ、保育士ひとりひとりが丁寧に保育をしています。 ゆるやかな担当制を導入し園児との信頼関係や愛着を大切にしています。 ## 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 ## 選考フローについて STEP1\. 人事部面談 選考前に人事との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2\. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3\. 面接・適性検査 面接を数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4\. 選考結果のご報告 ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 ### ひばりの保育ホームページ <https://hibari-hoiku.jp/sengawa> ## シマダグループについて 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 _■11年連続グッドデザイン賞受賞_ グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、11年連続受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 etc. ■社内メディア『シマ報』 シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。 是非ともご覧ください！ <https://shimadahouse.co.jp/shimaho> ■海外まなたび シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。 （2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ■ヨコイト シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。 同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。 （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）