従業員数86名・設立年数15年・評価額未公開・累計調達額未公開・〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
SEVENRICH GROUPの
採用企画（SEVENRICH GROUP／正社員）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】 当グループは30以上の事業を横断する規模へ成長しており、「採用」が事業成長の最重要テーマとなっています。これまで独立して動いていた採用活動を統合し、グループ全体最適の人事組織を構築するフェーズに入っています。採用戦略・組織開発・制度設計などを横断的に担う採用企画ポジションを募集します。 【ポジション概要】 採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。 【仕事内容】 ▼採用戦略・仕組みづくり - グループ全体の採用戦略立案 - 採用プロセス・評価基準の設計 - 採用オペレーション最適化 - 採用KPIの設計と運用 ▼グループ横断HR（人材配置・組織開発） - タレントマネジメントの仕組み構築 - 配置転換の設計 - 各事業の組織課題の調査・改善提案 - 人事評価制度の改善・運用支援 - オンボーディング施策の設計 ▼新卒採用の設計 - 新卒採用戦略の立案 - インターンコンセプトの企画 - 学生エンゲージメント施策の設計 ▼採用ブランディング／広報 - 採用ブランドの世界観構築 - 採用オウンドメディア運用方針の策定 - SNS戦略企画 ▼人事制度・カルチャー企画 - 福利厚生制度の見直し・改善 - 働き方改革の施策立案 - 社内コミュニケーションの仕組みづくり
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 採用を入口に組織全体を強くしたい - 仕組み化・構造化が得意 - ゼロ→イチの環境で腕を振るいたい - 経営視点で意思決定をしたい - 多事業環境を楽しめる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- 採用担当の経験（事業会社・RPO問わず） - 経営層・事業責任者との折衝経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- 採用戦略／プロセス設計経験 - 組織開発・タレントマネジメントの経験 - 人事制度企画に関わった経験 - 100名以上の組織での人事経験 - 事業会社でのHRBP経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
想定年収：500万円〜700万円以上 想定月収：41.7〜58.4万円以上 ※固定残業代(月45時間分／10.8万円〜)を含む（超過分は別途支給） ※経験スキルに応じて応相談
勤務地
東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビル 2F ＜アクセス＞ ・渋谷駅 徒歩5分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物外喫煙スペース有） ※変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～18:00） ・1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間 10:00～19:00／休憩60分） ※リモートワーク：相談可 ■休日・休暇 - 完全週休2日制（土日） - 祝日 - 有給休暇（入社半年後に初年度分10日付与） - 年末年始休暇（12/30〜1/3） - 夏季休暇（2日間取得可） - 慶弔休暇 - 子どもの看護等休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
試用期間
6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・慶弔金 ・服装髪型自由 ・交通費（実費支給 ※月額5万円上限） ・PC貸与通勤 ・書籍購入制度 ・ARTクリニック提携（無料AMH検査） ・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など） ・グループ内事業による社員割引 ・コーチングスクール ・パーソナルトレーニングジム ・会員制サウナ ・社食用弁当 ・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店 その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
設立
2011-07
資本金
グループ会社が多々ある為個別のHPをご確認ください。
コーポレートサイト
https://sevenrich.jp/
求人の最終更新日時： 2025/12/16 19:30
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