サーバーワークスグループの【プロジェクトマネージャー/エンタープライズ担当】AWSの幅広い案件を通して、技術力もマネジメント力も身に着けませんか？の求人

概要

AWSを活用したインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

プロジェクトの期間は短期のものから運用などを含む長期のプロジェクトまで幅広く、技術領域もインフラ構築からサーバレス環境でのアプリ開発までさまざまです。新しい技術や・経験のない規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。

募集背景

2023年からAWSとの戦略的協業を開始し、大型プロジェクトの引き合いもより増えています。顧客によってITで解決したい課題はもちろん、風土や制度が異なります。顧客の事情を加味しつつ、AWSを導入することで企業価値最大化を実現すべく、プロジェクトをけん引していただくPMの採用を強化しています。

仕事内容

プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務を担当します。具体的には、

• 要件ヒアリング
• プロジェクト計画の策定
• プロジェクト管理

など、プロジェクトの成功に向けて幅広い業務を担います。

上記に加えて、少人数で行う案件では手順書や設計のレビューや技術的なリードをしていただく場合もあります。

また、導入後の運用最適化を担う案件では、新しい技術やコスト削減を提案するプリセールスのような立ち位置としてもご活躍いただきます。

(雇入れ直後)クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務

(変更の範囲)会社の定める業務

プロジェクト事例

コンビニエンスストアフランチャイザー様 スマホアプリインフラ環境の構築

約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している

グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様 ネットワーク基盤の再構築によるリードタイム短縮・コスト削減

クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能（当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった）を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。

規模感
小規模では2～3名程度でプロジェクトを管理していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。
期間
小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月～1年ほどの案件もございます。

ポジションの魅力

幅広い案件に携わって経験を積むことができます。

• 要件定義・設計・構築を行う短期の案件、運用・改善を含む長期の案件
• 2，3名で進める小規模の案件、30名規模の大規模案件
• インフラ構築の案件、サーバレス環境でのアプリ開発案件
• 数百規模のマルチアカウントによるエンタープライズAWS環境

マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。

• 参加したいプロジェクトについては最大限希望が叶うように調整されます。
• プロジェクトによってはエンジニアとして参加していただく場合もあります。
• さまざまな立場で幅広い案件に関われる、新しいチャレンジを楽しめる点が魅力です！

組織構成

クロスインダストリー第1本部・第2本部に分かれています。
スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。

クロスインダストリー第1本部

ミッション：主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する
メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員57名
期待する役割：エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。また、お客様と長期的な関係性を築くためにコミュニケーション能力も求められます。
入社後の業務イメージ：当社専門部署にて3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入って頂きます。もちろんどの業務に入って頂く際にも、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。

クロスインダストリー第2本部

ミッション：主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンションメンバー構成：部長1名、課長4名（営業課1+技術課3）、課員50名
期待する役割：短期的にはPL・PMとしての役割を期待します。長期的にはプリセールスなどへキャリアの幅を広げていただくこともできます。また社外への発信活動（ブログや書籍の執筆・イベントでの登壇など）、運用メンバーのリーダーとなっていただくことを想定しています。
入社後の業務イメージ：SRE顧客に対する活動（要望のヒアリング、設計、構築、運用保守）をしつつ、比較的小規模な初期構築案件を担当いただきます。ゆくゆくはPLとして案件を対応していただきます。
営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。

ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。

複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。

キャリアパスの例

ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
会社から決められたルートは無く、基本的には目指したいキャリアを最大限考慮しています。
以下は実際のキャリアパス例です。

• プロジェクトメンバーとして手を動かす（例：ソリューションアーキテクト）
• プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長）
• メンバーの育成に携わる
• 新技術に触れるためグループ会社に出向
• 新会社の立ち上げに参加する

入社後の環境①技術習得の支援

AWSの個人検証環境を用意しています。月額2万円まで会社負担で利用できるので、最新技術の習得やスキルアップにご活用いただけます。

AWS資格の取得を支援しています。受験費用は会社負担で、合格時には報奨金も支給します。また、受験時間も業務扱いとなるため、安心して勉強に集中することができます。

入社後の環境②充実したフォローアップ

当社では、社内研修に力を入れています。入社後は、当社の専門の部署に受け入れられ、3か月程度のトレーニングを受けていただきます。トレーニングではカルチャーを知っていただくためのミッションや模擬案件を通してサーバーワークスの仕事の進め方を学ぶことができます。これにより配属時のギャップを少なくしています。

活躍している社員像

• 複数のステークホルダーに配慮を怠らず、目的達成に向けて行動できる方
• 複雑な状況を整理し、優先順位をつけられる方
• 業務を日々ブラッシュアップできる方
• 得意な技術について自分の言葉で語れる方
• 主体的に学習を継続できる方
• 新しい分野に挑戦していきたい方
• すぐに試行し、結果から学び活かせる方

当社の「4つの行動指針」

行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。

「4つの行動指針」とは以下です。

1. スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する）
2. オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する）
3. 顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする）
4. 成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している）

必須スキル

• プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません）
• システム開発・構築・運用の経験（AWSの使用経験は問いません）

歓迎スキル

• 数千万円規模のプロジェクトマネジメント経験
• AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
• 以下の技術分野に関する経験
  • Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
  • RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
  • サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
  • システム運用オペレーションの上流設計
• 次の資格保有者
  • AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
  • CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
  • IPA高度試験の認定保持