株式会社センクシャの
セールス／プロジェクトマネジメントの求人

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募集概要

【エンタメ産業をリデザイン】私達は、既存の在り方をゼロベースで思考しながら、創意工夫とテクノロジーで変革に挑み続けます。常に高い理想を掲げ、既存の産業をリデザインし、働き手、クライアント、リスナー全てが幸せになる理想を追求します。今回募集する【セールス・PM】は、空間づくりに総合的に携わるポジション。未経験から革新的なプロジェクトに挑戦できます。 ■□ポジションの詳細□■ ＜主な業務内容＞『大型コンサート・フェス・イベントなど多彩』ライブ空間のデザイン・制作・設営に向けて、顧客・関係先との折衝や提案、プロジェクト管理などを担当いたします。 ◎クライアントとの折衝・契約 ◎アーティスト側や演出チームとの打合せ ◎工程・予算の作成・管理 ◎簡易図面のチェック ◎社内チームとの調整 ◎関係先との連携（照明・映像・音響・運搬・特殊効果など） ◎現場管理（リハ、本番、撤収）最上流から本番、撤去まですべてに携わるため、達成感が格別です。＜実績多数！大型ライブエンタメに参画できます＞【ライブ】 ◎SEVENTEEN DOME TOUR ◎AKB48 ◎＆TEAM ARENA TOUR ◎THE LAST ROCKSTARS ◎ウマ娘 ARENA TOUR 【フェス】 ◎LuckyFes ◎GREENROOM BEACH ◎WILD BUNCH FEST ◎GMO SONIC 【イベント】 ◎オードリー@東京ドーム ◎出川還暦祭り@横浜アリーナ　など多数！＜職務の期待値＞ ①：プロジェクトを遂行する調整力プロジェクトの立ち上げから終わりまで、すべての工程に関わり、イベント成功の鍵を握るポジションです。社内外へ迅速に情報を共有し、的確な管理・調整能力が必要となります。関係者とのあいだに、信頼と信用を築き上げていくことも重要です。 ②：責任者としての判断力・決断力プロジェクトマネジメントは、判断、決断の連続です。慎重に準備を進めていても起こってしまう想定外な出来事など、的確かつスピード感を持った対応が必要な場面も多くあります。責任者として、プロジェクトを引っ張るリーダーシップが求められます。 ③：信頼と信用の蓄積「またセンクシャと仕事がしたい」と思ってもらうためには、クライアントや協力会社をはじめとした関係者からの信頼・信用の獲得が非常に重要です。常に社内外の関係者への配慮と感謝を忘れず、会社のフロントマンとしての関係値づくりを期待しています。＜現在のチーム＞イベントや展示会の営業を10年ほど経験したメンバーを中心に、忙しいときには、営業出身の役員や、外部のベテラン営業の方がサポート役として入ることもあります。今までの経験などを踏まえ、ライブ・コンサート、イベント・フェスを分担しています。 ■チームメンバーインタビュー・営業／空間プロデューサー：橋本彩乃 https://note.com/senxya/n/n06f5011ab389 ■□最後に□■ なにより、エンターテイメントが好き、興味があるという方には非常にやりがいのある仕事になると思います。自分の関わったコンサートやイベントがメディアに出たり、映像化されたり、目にする機会も多くあります。社員からは「家族がとても喜んでくれた」「子どもに自慢できる」などの声も聞いています。セールス／プロジェクトマネジメントは、プロジェクトの最初から最後までを見るポジション。長ければ1年近くそのプロジェクトに関わり進行していくので、その分終わった後の達成感は一際大きいものです。色々と体制が整っていない部分も多い会社ではありますが、一緒にぐんぐん成長していってくださる方、お待ちしております！

必須スキル

◆何らかの社会人経験 ◆基本的なPCスキル

歓迎スキル

・営業経験・プロジェクトマネジメント経験 └社内外との折衝、進行管理、コスト調整の経験・施工管理業務の経験・エンタメ業界経験 └イベント、展示会、コンサート、ディスプレイ、舞台など

応募概要

給与: ■年収：400万〜900万円 ■給与改定：年2回 ※経験、スキルなど考慮したうえ、決定します。 ※上記を12分割し、毎月支給します。 ※一律手当を含む ※固定残業手当（月：104,925円～／60時間分）含む。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地: 〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目6番5号SHIBUYA WayP 2階 2-2
雇用形態: 正社員/契約社員：試用期間含めた入社後6ヶ月間は契約社員となります。期間満了後、正社員として雇用を締結します。
勤務体系: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※休憩時間：60分＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
試用期間: あり(3ヶ月)
福利厚生: ＜休日と休暇＞ ■年間休日日数120日 ■シフト制（月4～15日休み） └毎月の業務量や時期によって変動あり。　休める月は10日以上休みになります。 ■有給休暇（年間10日～） └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※休みは、仕事の進捗や予定を考慮し、自身でスケジューリング可能です ※閑散期や仕事の予定に余裕があるときに連休を取得することが可能です＜待遇・福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■資格取得サポート ■労災プラス保険完備、対物保険完備 ■部署内無料ランチ制度 ■社用携帯支給 ■通勤手当：月3万円まで ■出張費（1泊5000円）