従業員数113名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
一般社団法人誠創会の【熊本エリア】看護師マネージャー候補の求人
- ポジション
- 【熊本エリア】看護師マネージャー候補
- 給与
- 年収420～550万円
- 雇用形態
- 正社員
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。
【看護師マネージャー候補】
訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。
＜マネージャー業務＞
・患者管理/予定調整
・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK）
※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。
・地域活度への参加
・患者/家族ケア
・クリニックスタッフへの指示出し
＜同行看護業務＞
・訪問先 ： 個人宅メイン
・訪問エリア ： 熊本エリア
・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定)
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
事務スタッフで仮入力の対応をしております。
＜本ポジションで得られること＞
- 学べる環境（在宅×臨床思考）
- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り
- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化）
- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり）
- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず） - 看護師の裁量（考えて動ける）
- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重
- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制
- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます - 前向きなチーム（人が育つ空気）
- 改善提案は必ず検討し、試行する文化
- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない）
- 中堅〜ベテランがロールモデルとして伴走 - キャリアの選択肢（将来が見える）
- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス
- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能
- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり）
訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。
「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」
そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。
▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院のマネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。
経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。
●入職後の育成スケジュール
当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。
未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。
9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。
具体的なカリキュラムやイメージは、下記URLを参照ください
https://docs.google.com/document/d/1BBKrxs3rEZ6ABp3qibSWeg_ibW0wQQNfrN9KWsbGdgw/edit?tab=t.0#heading=h.rhso0tpedllq
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・指示待ちではなく自分の考えを持って看護したい方
・患者の生活背景まで含めて考えることに興味がある方
・学び続ける意欲があり、チームで成長したい方
・地域や社会に貢献しようと思って行動できる
看護の質を高めたいと思っている人を求めています。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◇応募要件
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・経験
病棟などでの看護師経験が5年以上の方を歓迎しております。
訪問診療や訪問看護の経験問わずご応募可能ですが、ご経験がある方を優先させていただく場合がございます。
・その他
電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能な方、
コメディカルと良好なコミニケーションができる方を求めております。
もちろん院内のツール使用の指導もサポートさせていただきます。
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 310,000円 〜
諸手当内訳
◇年収：420万～550万 / 5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象
・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく
勤務地
最初は既存院にて研修実施（1~2ヶ月）
→新規開院時に事務長として、新規クリニック立ち上げ業務
※新規クリニックの場合、そのまま立ち上げを担当いただくこともございます。
・車通勤：可能
※事前に相談ください
雇用形態
正社員
勤務体系
◇勤務日数：5日 / 週 （月～金）
◇勤務時間：9：00～18：00
※固定残業あり
◇休日：土・日・ 祝
◇当直：なし
◇オンコール：なし
◇休暇
・有給休暇 （入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）
・夏季休暇 （7～9月のお好きなタイミングで取得可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
試用期間
あり（6ヶ月） ※期間中の条件変動なし
福利厚生
・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定）
・リファラル賞与20万円（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断
・年間6万円相当のカフェテリアプランあり
ランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの“必要なもの”に自由に使えます。
なお、本ページよりご応募いただいた方には、特別賞与として5万円を進呈いたします。
＜社員インタビュー＞
https://note.com/seisokai_asagao
＜Instagram＞
https://www.instagram.com/clinic_asagao/
＜理事長・牧のX＞
https://x.com/Kenro_Maki
企業概要
COMPANY OVERVIEW
一般社団法人誠創会
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/11/11 17:12
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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