SecureNavi Inc.の
01_2.プロダクトデザイナー（メンバー）の求人

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募集概要

▼SecureNaviについて弊社は「悲報をなくす」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,000社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ▼募集背景について当社では組織・事業の成長に伴い、複数の新規プロダクトやプロダクト開発チームを立ち上げているところです。各プロダクトチームの一員としてデザイナーに入っていただくのが理想ですが、デザイナーの数が追いついておらず、デザイン体制のあり方を見直しております。また、ユーザーインタビューを通じてユーザー体験を調査・分析をしたり、ワイヤーフレーム・プロトタイプにフィードバックをもらって改善したりするなど、プロダクトディスカバリー段階でデザイナーに入っていただきたいと考えています。 Excel・Wordが溢れる文系セキュリティ業界を、プロダクトの力で変革していくために、ぜひ力を貸してください！ ▼業務内容入社後は、各プロダクトチームのデザイナーとして業務に関わっていただきます・UI/UXデザイン全般の設計、実装、改善・顧客要望やユーザーリサーチを元に、ユーザー体験のモデリングやユーザー価値の言語化・ユーザー価値を実現するための、機能イメージ(ワイヤーフレーム・プロトタイプなど)を作成・社内外からフィードバックをもらい、より良いデザインとして反映を検討・他社プロダクトや事例、デザインガイドライン・手法などを調査し、より良いデザインとして反映を検討・プロダクトチームのリソース・優先順位を加味し、デザイン改善・実施の優先順位を提案・確認ご興味・実績に応じて、ゆくゆくは幅広く業務に関わっていただくことも可能です。・デザインガイドラインのブラッシュアップ・デザインプロセスの標準化、最適化・デザインシステムの構築、運用・全社・各プロダクトのデザイン戦略・コンセプトの立案・全社・プロダクト横断のデザイン組織・カルチャーの構築 ▼ポジションの魅力・同じ目標に向かうプロダクトチームアジャイルな開発を進めており、デザイナー・PdM・エンジニアが協力しあいながら価値提供を目指していきます。チームで何をどう進めていくのかを話し、デイリースクラムなどで、困りごとの相談や、フィードバック・レビューをしやすい体制です。・ユーザーとの距離が近く、フィードバックを得やすい当社自身のセキュリティ業務で自社プロダクトを利用しているのはもちろん、CSやお客様との距離も近く、ユーザーヒアリングやフィードバックを得やすい環境です。・急成長企業で改善のしがいのある環境 1,000社以上のユーザーを急成長で獲得してきており、改善しがいのある状況です。また、大企業ユーザー向けの機能・新規プロダクトも検討しており、新たな価値をデザインしていくところです。デザインガイドライン・デザインシステムはありますが、組織・事業の成長に応じて、一緒に改善していけると嬉しいです。 ▼利用ツール・ Figma ・ GitHub ・ Jira ・ Miro ・ Slack

必須スキル

・3年相当以上のWebアプリケーションデザインの実務経験（toB,toC問わず）・プロダクトUI/UXに対して、一連のデザインプロセスを自律して推進した経験（情報設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイピングなど）・社内外の関係者と、自らコミュニケーションをとりながら業務を推進した経験（要件確認、実装イメージのすり合わせ、ユーザーインタビュー、デザインガイドラインの展開、エンジニアが実装した内容のレビューなど） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いしております

歓迎スキル

・BtoB SaaS企業で、エンタープライズ向けプロダクトのデザインの経験・アジャイル開発経験・ユーザーリサーチの経験・デザインシステムの構築・運用経験・Reactなどのフロントエンドフレームワークの利用経験・新規プロダクトの立ち上げ経験・リードデザイナー、または、マネジメント・ディレクションとしての経験

求める人物像

SecureNaviでは、以下のミッション・ビジョン・バリューに共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。【ビジョン】悲報をなくす【ミッション】セキュリティに取り組めば、売上が上がる世界を作る【バリュー】 ▼ 考えるのも実行するのも自分/Action（行動）あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。 ▼ 走る/Speed（成長速度）悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。自分にとって心地のよいペースに流されない。 ▼ たくさん話してペースを上げる/Communication（コミュニケーション）周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。 ▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty（素直さ）その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。 ▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise（専門性）「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。

応募概要

給与: 理論年収：500〜1100万円 [給与内訳] ・年収500～1100万円（月給416,684〜916,674円）・基本給（月額）：308,290円～678,230円・みなし残業/月：108,394～238,444円（みなし残業時間45時間/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地: フルリモートワーク可 ※ただし、半年に1回の出社日があります
雇用形態: 正社員
勤務体系: 就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイムなし、フレキシブルタイム6時−24時）休日　　：完全週休2日制（祝祭日休み）休憩時間：①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分　　　　：②勤務時間が8時間を超える場合：60分
試用期間: あり：6ヶ月（期間中の条件に変更無し）
福利厚生: ・入社日から有給休暇付与・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可　∟https://hq-hq.co.jp/remote ・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度・全社員に社用クレジットカードの貸与・コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月補助可能）・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能）・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能）・ストックオプション制度あり・社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断